Внески з відпускних дозволили не платити

1. Як бути бухгалтеру
2. 70% бухгалтерів оштрафують цього літа на 100 тис руб.

Верховний суд РФ прийшов до висновку, що оплату додаткових відпусток у деяких випадках не обкладають страховими внесками.

Верховний суд РФ прийшов до висновку, що оплату додаткових відпусток у деяких випадках не обкладають страховими внесками.

Компанія має право надати працівникові додаткову відпустку зі збереженням середнього заробітку. Наприклад, для святкування весілля, народження дитини або Дня знань. На думку суддів, такі виплати не пов'язані з трудовими відносинами, а маю соціальний характер, тому не обкладаються страховими внесками. До такого висновку прийшов Верховний суд в ухвалі від 26.01.18 № 307-КГ17-21301.

Своє визначення Верховний суд прийняв у рамках закону 212-ФЗ. З 1 січня 2017 року його втратив чинність, але перелік виплат, неоподатковуваних страховими внесками, не змінився. Він наведено в статті 422 НК РФ.

Як бути бухгалтеру

Виходите з суми виплат по додаткових відпусток. Якщо вони незначні, то внески краще нарахувати.

Розрахувати страхові внески потрібно в місяці нарахування відпускних. Наприклад, якщо співробітник йде у відпустку з 1 липня, а відпускні йому нараховано в червні, то відпускні увійдуть в оподатковуваний базу по страхових внесках у червні.

У момент виплати відпускних (їх перерахування на рахунок співробітника) удержите ПДФО (пп. 10 п. 1 ст. 208, п. 4 ст. 226 НК). При розрахунку ПДФО податкову базу зменшите на суму стандартних податкових вирахувань, передбачених пунктом 1 статті 218 НК.

70% бухгалтерів оштрафують цього літа на 100 тис руб.

Дві три бухгалтерів помиляються при оплаті відпустки працівникам. Це результати тестування від журналу «Зарплата». Редакція виділила 10 головних помилок за відпускними і розповіли про них в статті. Ви ще встигаєте його отримати, якщо оплатите рахунок до кінця місяця за пільговою ціною.

Підписатися

Виберіть зручний для Вас спосіб оплати: