Українці зможуть необмежено купувати страховий стаж для виходу на пенсію: як це працює

23 жовтня 2017, понеділок, 11:17 3253

2017-10-23T11: 17: 00 + 03: 00 Суспільство 2019-06-15T05: 18: 07 + 03: 00

Українські Новини

Українські Новини Українці зможуть необмежено купувати страховий стаж для виходу на пенсію: як це працює

Страховий стаж залежить не від кількості відпрацьованих днів або місяців, а від того, чи була заплачена потрібна сума. Фото: slovoidilo.ua

Про існування такого нововведення заступник міністра соцполітики Микола Шамбір розповів в ефірі "Радіо Свобода". Сенс цих змін у тому, що до прийняття законопроекту про пенсійну реформу купувати можна було не більше двох років страхового стажу для виходу на пенсію. Тепер же таких рамок більше немає.

Згідно з новим законодавством, пенсійний вік не підвищується, але з'явилися вимоги до страхового стажу. Якщо людина офіційно пропрацював 25 років, він зможе вийти на пенсію в 60, якщо ж його стаж становить від 15 до 25 років, пенсійний вік підвищується до 63, а якщо менше 15, тоді пенсію дадуть тільки в 65.

З 2018 року мінімальний страховий стаж для виходу на пенсію в 60 років складе 25 років. Вже після 2018 р вимога мінімального страхового стажу щорічно буде збільшуватися на рік, тому в 2028 р остаточним вимогою для призначення пенсії буде 35 років страхового стажу.

"Якщо людині 60 років і стаж становить 24 роки і 9 місяців, наприклад, то він зможе доопрацювати необхідний період і вийти на пенсію в тому віці, коли доопрацює цей стаж. Другий варіант: якщо людина не працює і йому не вистачає стажу в якому- то кількості, то його можна докупити - заплатити за ті періоди, коли не було внесків ", - пояснює Шамбір.

Таким чином, якщо у людини не вистачає стажу, він може піти до відділення Пенсійного фонду та підписати угоду про те, що він купує відсутні місяці, а після просто заплатити страхові внески.

Так, поки що мінімальний страховий внесок на місяць - 704 грн. Це - 22% від мінімальної зарплати в 3200 грн, але для покупки стажу ця сума множиться на 2. Місяць стажу в результаті обійдеться українцям в 1408 грн. А за рік - 17 тис. Гривень.

Як заявив голова бюджетного комітету громадської ради Міністерства фінансів Тарас Козак в прямому ефірі телеканалу ZIK, покупка декількох місяців стажу - це досить вигідно.

"Це вигідно, якщо ви купуєте 1-3 місяці. Тому що ви оплатите один раз і тут же отримаєте пенсію, яка буде дорівнює цього платежу. А такі пенсії ви будете отримувати автоматично. Якщо ж не купити [стаж, - ред.], то ви просто не отримаєте пенсію ", - зауважив Козак.

А ось покупка року стажу і більше - ініціатива витратна. Тому як у людей, які вже знаходяться без роботи і їм не вистачає певної кількості часу для отримання пенсії, навряд чи знайдеться 17 тис. Грн.

Поняття "страховий стаж" з'явилося в країні з 1 січня 2004 року і замінило таке поняття, як "трудовий стаж". Але не всі записи в трудовій книжці про роботу людини відповідають його страхового стажу.

Для того щоб робочий місяць зарахували до страхового стажу, сума внеску до Пенсійного фонду повинна бути не меншою, ніж мінімальний страховий внесок (тобто на даний момент не менше 704 грн). Якщо ж людина працювала на половину мінімальної зарплати, тоді страховий стаж буде нараховуватися не за місяць, а тільки за ті дні, за які були сплачені страхові внески.

До слова, до страхового стажу також входить відпустку по догляду за дитиною до трьох років, а ось служба в армії сюди не зараховується. Якщо ви вчилися у ВНЗ до 2004 року, цей період автоматично зарахується вам в трудовий і страховий стаж. А ось все, хто вчився пізніше, таких привілеїв не отримають. Варто зазначити, що весь трудовий стаж, який був отриманий до 1 січня 2004 року, буде зараховується як страховий.

За фактом, страховий стаж залежить не від кількості відпрацьованих днів або місяців, а від того, чи була заплачена потрібна сума внесків до Пенсійного фонду, яка знімається з заробітної плати при "білій" працевлаштуванні.

Нагадаємо, до 2028 року більше половини українців не зможуть отримувати пенсію через брак стажу.

Також 11 жовтня пенсійна реформа вступила в силу .

Українських роботодавців з 2018 року зобов'яжуть наймати людей старше 45 років .