Вибір консультанта з пошуку роботи

1. Що може консультант з пошуку роботи зробити для вас
2. Коли може допомогти консультант з пошуку роботи
3. Якості ефективного консультанта з пошуку роботи
4. Можливі консультанти з пошуку роботи
5. Як звернутися до іншого з проханням стати консультантом з пошуку роботи
6. відгук

Тренери існують не тільки в спортивних командах. Тренери допомагають людям в розпізнанні талантів, постановці цілей і розумінні того, де вони можуть удосконалитися. Консультант з пошуку роботи стане цінним членом вашої команди. Консультант з пошуку роботи - це людина, яка надає вам чесне думку щодо того, що ви можете зробити для досягнення ваших цілей і побудови свого майбутнього.

Що може консультант з пошуку роботи зробити для вас

Консультант з пошуку роботи є людини, з яким ви можете обговорити "що працює" і "що не працює" в процесі пошуку роботи і допомагає вам підвищити ефективність даного процесу. Після постановки цілей і розуміння подальших кроків, консультант з пошуку роботи буде відстежувати і питати з вас за хід реалізації ваших цілей.

Президент Томас С. Монсон сказав: "А там, де є і облік, і контроль, справи йдуть в гору швидше". А там, де є і облік, і контроль, справи йдуть в гору швидше "( Проповідуйте Мою євангелію, 150 ).

Коли може допомогти консультант з пошуку роботи

Коли хто-небудь займається пошуком роботи, йому необхідно відстежувати багато складових: резюме , одяг , Зовнішній вигляд, відповіді на питання співбесіди , мережу контактів і особисті цілі. Крім цього завжди є емоційний стрес. Консультант з пошуку роботи - це та людина, яка може допомогти вам впоратися з будь-якою з цих складових. Він може допомогти вам об'єктивно оцінити себе, допоможе вам розпізнати ступінь контролю над пошуком роботи, а також допоможе вам пам'ятати про досягнуті успіхи.

Типові складності:

• відчуття безпорадності

• Почуття самоповаги було втрачено разом з втратою роботи ( "Я більше не менеджер").

• Відсутність фокусування на кар'єрних цілях
• Невпевненість в своїх навичках
• Недостатня обізнаність щодо етапів підготовки до співбесіди
• Недостатня обізнаність щодо початку використання мережі контактів
• Відчуття того, що прикладаються зусилля марні

Якості ефективного консультанта з пошуку роботи

Консультант з пошуку роботи повинен виконувати наступні дії:

• Навчати вас прийомам пошуку роботи.
• Стати тим, у кого ви будете шукати ради.
• Разом з вами здійснювати "мозковий штурм".
• Допомагати вам придумувати нові ідеї.
• Проводити сесії тренувань.
• Надавати вам звіт про ваші успіхи.
• Допомагати в пошуку необхідних ресурсів, здатних допомогти вам.
• Надавати відгук про вас в процесі вашої комунікації (наприклад резюме, супровідний лист, техніка спілкування по телефону, а також подяки та повторного листа після співбесіди).

Ефективні консультанти як правило:

• Працюють 40 годин в тиждень.
• Чи розуміють необхідний досвід роботи та навички для роботи, яку ви шукайте.
• Чи не є вашими близькими родичами (подружжя виконують іншу роль).
• Можуть проводити з вами регулярні зустрічі.
• Чи знайомі з навичками пошуку роботи або знають, де отримати знання про останні тенденції в цій області.
• Він вислухає вас і підтримає в хвилини розчарування.
• Буде досить жорстокий з вами, коли ви будете працювати не в повну силу. (Як правило ефективні тренера завжди отримують дозволи говорити про "серйозні моменти" в міру їх виявлення).

Можливі консультанти з пошуку роботи

Коли ви займаєтеся пошуком роботи, пам'ятайте що люди хочуть допомогти вам. Звертаючись до іншої людини з проханням стати вашим консультантом з пошуку роботи, ви довіряєте йому в наданні вам допомоги. Такі консультанти можуть бути домашніми вчителями і візитні вчительки, а також керівниками кворуму і Товариства допомоги або фахівцями з працевлаштування в приході. Якщо ви не знаєте кого вибрати, можливо, ці ж самі керівники порекомендують іншого члена вашого приходу на роль вашого консультанта.

Як звернутися до іншого з проханням стати консультантом з пошуку роботи

Почніть з проведення самооцінки. Поміркуйте над тим, де вам найбільше необхідна допомога: мережа контактів, співбесіди, відстеження цілей або все разом.

Уявіть собі, що ви берете участь у співбесіді про прийом на роботу і почніть з заготовки "Про себе за 30 секунд". Поясніть який тип роботи ви шукайте, а також що ви шукайте консультанта з пошуку роботи, який може допомогти вам на певному етапі пошуку роботи.

приклади:

"У рамках пошуку роботи я створюю мережу контактів у цій індустрії, і я сподіваюся на вашу допомогу в якості мого консультанта з пошуку роботи. Мені потрібна допомога в складанні списку контактів і людина, яка могла б щотижня отримувати від мене звіт про виконану роботу" .

"Статистика свідчить про те, що той, хто регулярно звітує перед консультантом з пошуку роботи, витрачає менше часу на пошук роботи. Я сподіваюся, що ви допоможете мені, ставши моїм консультантом з пошуку роботи".

відгук

Чи було це корисно?