Чи йде трудовий стаж у ІП і як він впливає на пенсію

1. Пенсія для ІП і необхідний для її отримання страхового стажу
2. Як ІП підтвердити стаж для пенсії і що в нього включається?
3. Як підрахувати страховий стаж для ІП?

Більшість російських громадян, особливо зрілого віку, не дозволяють собі забути про пенсійне майбутнє, всерйоз розраховуючи на державну пенсійну програму. Але для того, щоб отримувати пенсію, спочатку доведеться накопичити її, і якщо звичайний громадянин, який працює на підприємстві будь-якої організаційної форми, знає, що обчислювати і сплачувати страхові пенсійні внески за нього буде роботодавець, то індивідуальний підприємець (далі - ІП), будучи одночасно працівником і керівником свого підприємства, сплачує внески сам за себе.

Проте, часто, починаючи власну справу, багато хто не замислюються про трудовий стаж, намагаючись поставити бізнес на ноги. Але коли справа налагоджено і є стабільний дохід, IP починають задаватися питаннями про те, чи йде у них трудовий стаж і яку пенсію для ІП держава передбачає в такому випадку. З огляду на важливість питання, відразу хочеться зауважити, що поняття «трудовий стаж» є застарілим і не застосовується з 2007 року, його повністю замінило поняття «страховий стаж».

Пенсія для ІП і необхідний для її отримання страхового стажу

Почати розбиратися варто з простого - визначення пенсії в російському законодавстві. За своєю суттю, пенсія є виплатою грошей від держави, яка проводиться щомісяця, в якості компенсації втраченого громадянином заробітку, в нашому випадку, в зв'язку з досягненням встановленого віку. Її призначення проводиться державними органами на підставі підрахунку сумарної тривалості трудової діяльності громадянина-пенсіонера, який досяг пенсійного віку, але тільки тієї, протягом якої проводилися виплати до Пенсійного Фонду або ж мали місце інші події, в зв'язку з якими в стажі можна врахувати певні періоди роботи без зроблених виплат. З оглядкою на вищесказане, для того, щоб ІП міг розраховувати на допомогу держави в майбутньому, йому слід врахувати три основні умови:

• з доходів ІП проводилися в установленому порядку і передбаченому розмірі регулярні (щомісячні) обчислення та сплата страхових внесків;
• ІП досяг пенсійного віку - 60 років для чоловіків або ж 55 років для жінки;
• крім того, не мають права призначення пенсії громадяни, страховий стаж яких становить менше 5 років. Таким чином, для набуття права на пенсію, IP також повинен мати більше 5 років страхового стажу.

Відповідно, отриманий під час діяльності як ІП стаж, входить в загальний трудовий стаж, якщо тільки в цей час сплачувалися внески. Іншими словами, досягнувши зазначеного віку, а також маючи в минулому більше 5 років страхового стажу, ІП може претендувати на державну допомогу в розмірі, який залежить від кількості раніше сплачених до ПФ РФ страхових пенсійних внесків.

Важливо зауважити, що багато хто плутає необхідність наявності внесків до Пенсійного Фонду та внесків до Фонду соціального страхування. Платежі до Пенсійного Фонду, громадяни, що працюють як ІП, тож щомісяця сплачують в обов'язковому порядку, тому облік їх надходжень державний орган веде самостійно, а ІП не може не виробляти їх сплату навіть в тому випадку, якщо фактично не працює і не отримує прибуток.

Діючі «Правила підрахунку і підтвердження страхового стажу ..» (далі - Правила), затверджені Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 06.02.2007 року N 91, також містять окрема примітка про те, що сплата податків не зізнається сплатою страхових платежів. Тому для отримання права на пенсію йдеться саме про страхові внески - добровільні внески до Фонду соціального страхування (ФСС), з яким ІП укладає договір добровільного соціального страхування. Відповідно, неодмінним четвертим умовою для отримання пенсії, так чи інакше, стає укладений раніше договір ФСС, за яким ІП виплачував страхові внески.

Як ІП підтвердити стаж для пенсії і що в нього включається?

Для людей, які протягом свого життя працюють на інших, документом, що підтверджує їх страхового стажу, є трудова книжка, в якій роботодавці на кожному новому робочому місці роблять відповідні записи. Беручи найманих працівників на своє підприємство на постійній основі, IP стає роботодавцем і також зобов'язаний вести трудові книжки на кожного, з ким він уклав трудовий договір. Тим не менш, він не може вносити записи в свою власну трудову книжку і при подальшому працевлаштуванні на чужі підприємства запис про його попередньої діяльності в якості самостійного ІП також не вноситься.

Підтвердженням початку його діяльності є Свідоцтво про державну реєстрацію, видане Федеральною податковою службою за місцем реєстрації, а ось факт закінчення підтверджує Свідоцтво про припинення фізичною особою діяльності в якості ВП. Саме ці два документа за встановленою формою № Р61001 і № Р65001 в майбутньому зможуть підтвердити потрібні періоди діяльності ІП для обчислення його стажу. Крім того, з огляду на обов'язкову необхідність здійснення добровільних платежів до ФСС, знадобляться відомості про сплачені страхові внески.

Згідно Правил, для того, щоб підтвердити періоди діяльності як ІП за роки, що передують 1991 році, буде потрібно надати документ фінансових органів або довідку з архіву, що підтверджує сплату страхових внесків. Для того, щоб підтвердити діяльність за періоди з 1991 рік за 2000 рік, а також за періоди після 2003 року, потрібно буде надати довідку з територіального органу ФСС.

Як зазначалося вище, періоди індивідуальної підприємницької діяльності йдуть в стаж ІП, якщо дотримувалися всі необхідні перераховані вище умови. Але буває так, що періоди роботи перериваються в силу обставин і деякі з цих обставин законодавець прирівнює до трудової діяльності або просто включає в страховий стаж, що дасть можливість пізніше претендувати на більш високу пенсію.

Що стосується перерв в роботі через хворобу, або в зв'язку з народженням дитини, а також по догляду за нею до досягнення певного віку, в тому випадку, якщо ІП в ці періоди підлягав соціальному страхуванню, тобто своєчасно і в повному обсязі сплачував страхові внески в ФСС, то вони неодмінно включаються до страхового стажу.

Що стосується інших, більш серйозних життєвих обставин, згідно з чинним законодавством, деякі з них також дають можливість врахувати їх тривалість до страхового стажу, за наявності підтвердних документів, а саме:

• періоди роботи депутатом в Раді Федерації або Державної Думи (очевидно, підтвердити дані факти буде нескладно);
• періоди роботи на державних або муніципальних посадах, які можна підтвердити шляхом звичайного надання довідки з ФСС;
• періоди військової, а також служби в органах внутрішніх справ, пожежної та кримінально-виконавчої служби, також органах з контролю за обігом наркотичних і психотропних речовин, підтверджуються шляхом надання військових квитків, довідок, записів у трудовій та документами їх архівів;
• періоди позбавлення волі, протягом яких громадянин притягувався до оплачуваної праці, які підтверджують документи від установи, де виконувалося покарання.

Крім вищевказаних, Правила містять також інші можливі періоди роботи, діяльності або служби, які можуть бути включені до страхового стажу.

Як підрахувати страховий стаж для ІП?

Підрахунок стажу, потрібного для отримання права на пенсію по досягненню певного віку, проводиться в звичайному календарному порядку. Обчислюються всі роки, в які включаються повні календарні місяці, що складаються з 30 днів, за які в повному обсязі сплачувалися страхові внески до ФСС. При цьому, якщо немає можливості встановити точне число місяця, то за потрібну дату «за замовчуванням» приймається середина місяця - 15 число, а якщо немає можливості встановити місяці, то за потрібну дату приймається середина року - 1 липня відповідного року.

У тому випадку, якщо діяльність як ІП збігається за часом також з іншою роботою, наприклад, IP працював за сумісництвом, то при оформленні пенсії йому належить вибрати лише одне місце роботи - або як ІП, або як працівник іншого підприємства / служби.

Таким чином, до страхового стажу можна враховувати тільки один період діяльності для обліку його загальної тривалості, причому цей період вибирає сам ВП. Але при визначенні розміру пенсії, на яку він може претендувати, будуть враховуватися сукупно всі платежі, здійснені за всі періоди кожної з діяльності.

Майбутня пенсія ІП формується на основі пенсійного капіталу, який, в свою чергу, складається з суми сплачених страхових внесків. Такі внески раніше вкладалися в поняття «страховий рік», але не так давно йому на зміну прийшло поняття «фіксований платіж». В на початку 2015 року цей платіж був збільшений майже вдвічі, що початок моментально приводити до масового закриття ІП, в зв'язку з чим було прийнято ФЗ, який встановлює диференціацію страхових внесків відповідно до доходів. Для тих ІП, річний дохід яких менше триста тисяч рублів, в 2015 році встановлена ​​сума фіксованого платежу в 2015 році складе 22261, 38 рублів. Для тих же, чий дохід перевищить за рік зазначену суму, платіж обчислюється за формулою, орієнтованої на суму доходів, але складе він не менш 22261, 38 рублів і не більше 47720 рублів, так як встановлений ліміт у 8 МРОТ.