Як виїхати на роботу за кордон, щоб не залишитися без грошей і документів. Лайфхак від фахівців

У Білорусі виросло число звернень до правоохоронців від тих, хто самостійно виїжджає на роботу за кордон, відзначають в управлінні внутрішніх справ Міноблвиконкомі. Як правило, просять з'ясувати законність діяльності організації, яка надає їм послуги з працевлаштування, а також розібратися в ситуації порушення заздалегідь обумовлених з посередником (або іноземним наймачем) умов праці. Порушення, як правило, пов'язані з порядком і термінами виплати наймачами зарплати, введенням в оману про характер роботи, умови проживання та харчування, відзначають фахівці.

Знімок носить ілюстративний характер. Фото з сайту www. rabota-pushkin.ru

Правоохоронці розповідають, з якими порушеннями найчастіше стикаються білоруси, які відправляються на роботу за кордон. Серед них:

• розміщення оголошень про набір працівників для роботи за кордоном і подальший їх організований виїзд автобусами / мікроавтобусами (без укладення будь-яких договорів);
• укладення додаткової або нового договору на території іноземної держави, погіршує умови праці, коли раніше було укладено трудовий договір;
• напрямок трудящого мігранта до «третій особі» - на інший об'єкт.

- Більшість громадян, які знаходять роботу за кордоном через знайомих, друзів, родичів, інтернет або іншими способами, не перевіривши інформацію, не мають легального статусу в країні. Тобто вони не мають дозволу на проживання та / або дозволу на роботу. Цей факт передбачає, що дані особи проживають і / або працюють за кордоном, як правило, незаконно. Тому при порушеннях їх прав вони стають абсолютно беззахисні і піддаються трудової експлуатації, - відзначають в управлінні внутрішніх справ Міноблвиконкомі.

Найбезпечнішим способом виїзду на роботу за кордон, за словами фахівців, є виїзд за сприяння ліцензіатів - юридичних осіб та ВП, у яких є ліцензія на працевлаштування за межами Білорусі. «Однак у цьому випадку переукладати за кордоном трудовий договір з іноземними наймачами заборонено», - уточнюють правоохоронці. При цьому список ліцензіатів розміщений на сайті МВС Білорусі.

Фахівці нагадують, що при укладенні трудового договору (контракту) треба уважно вивчити і домовитися про умови контракту, що стосуються характеру і місця оплачуваної роботи, терміну дії контракту, країни працевлаштування, умов праці та її оплати, прав і обов'язків сторін, умов проживання, харчування, інших соціальних гарантій, підстав для розірвання контракту. Крім того, обов'язково потрібно відкрити робочу візу держави працевлаштування (в разі роботи в державі з візовим режимом для Білорусі), видану його дипломатичним представництвом чи консульською установою. При цьому туристична віза не дає права працювати.

«Необхідно мати з собою копії всіх документів на випадок втрати оригіналів, страховку від нещасних випадків і хвороби, певну суму грошових коштів», - звертають увагу фахівці.

Виїжджають самостійно на роботу за кордон фахівці Департаменту з громадянства і міграції МВС Білорусі рекомендують:

• до виїзду з Білорусі повідомити підрозділ по громадянству і міграції органу внутрішніх справ за місцем проживання або місцем перебування про виїзд за межі країни для працевлаштування;
• в разі укладення трудового договору в Білорусі до виїзду в державу працевлаштування - надати копію трудового договору, укладеного з іноземним наймачем, в підрозділ по громадянству і міграції;
• повідомити в підрозділ по громадянству і міграції про термін виїзду, іноземною наймача, умови праці та проживання, включаючи порядок оплати праці та соціального забезпечення;
• довести до відома своїх близьких про ваш від'їзд.

При цьому потрібно пам'ятати, що трудовий договір повинен містити інформацію:

• про термін його дії, характер і місце роботи, умови праці та її оплати, в тому числі за роботу в нічний, понаднормове час, вихідні та святкові дні;
• про розмір премій, надбавок і утримання з заробітної плати;
• про права, обов'язки, відповідальність сторін, порядок і умови розірвання або продовження трудового договору;
• про організацію переїзду, харчування, проживання, медичного обслуговування трудящого-емігранта;
• про порядок відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю працівника-емігранта в процесі його трудової діяльності і про інших соціальних гарантій.

При цьому під час перебування за кордоном потрібно стати на тимчасовий консульський облік в консульстві Республіки Білорусь. «Якщо умови вашого перебування відрізняються від тих, які були вказані в договорі, зв'яжіться з організацією, яка направила вас на роботу. Вимагайте негайного поліпшення умов. Якщо ситуація не змінюється, ви маєте право відмовитися від роботи за договором, - радять фахівці. - У випадку крадіжки документів або при виникненні будь-яких проблем звертайтеся в посольство або консульство Білорусі або в поліцію тієї країни, де ви знаходитеся ».