Наказ про затвердження графіка відпусток на 2019 рік

1. Які документи потрібні для складання графіка відпусток
2. Наказ про затвердження графіка відпусток на 2019 рік. зразок
3. Графік відпусток: зразок заповнення 2019
4. Коли потрібно затвердити графік відпусток
5. Наказ про затвердження графіка відпусток на 2019 рік: зразок

У статті розповімо, як скласти наказ про затвердження графіка відпусток на 2019 року, зразок складання графіка наведемо.

Графік відпусток визначає черговість відходу співробітників в щорічну відпустку. Цей документ є обов'язковим як для співробітників, так і для роботодавців. Для складання графіка відпусток потрібно підготувати ряд документів, в тому числі наказ про затвердження графіка відпусток на 2019 рік, зразок якого наведемо в статті.

Які документи потрібні для складання графіка відпусток

Організації зазвичай застосовують для оформлення графіка відпусток на 2019 рік форму Т-7. Але можна використовувати і самостійно розроблену форму. Наказ про затвердження графіка відпусток на 2019 рік (зразок наведено нижче) не є обов'язковим документом. Адже в уніфікованій формі графіка вже є спеціальне поле для його затвердження керівником.

До речі, графік відпусток на 2019 рік у excel завантажити можна на сайті електронного журналу «Зарплата» в розділі «Форми» .

Перш, ніж приступати до складання графіка відпусток, потрібно скласти наказ на графік відпусток на 2019 рік. Цей наказ складіть у вільній формі. Зразок наведено нижче.

При складанні графіка відпусток потрібно враховувати специфіку діяльності організації. Бажано запросити у співробітників інформацію про плановані дати їх відпусток.

Завантажити зразок наказу про затвердження графіка відпусток на 2019 рік >>>

Наказ про затвердження графіка відпусток на 2019 рік. зразок

Графік відпусток: зразок заповнення 2019

Після того як виданий наказ на графік відпусток на 2019 рік, починається підготовка самого графіка відпусток.

У формі графіка відпусток вкажіть номер графіка і дату його складання, а також рік, на який його складаєте.

Далі заповніть відомості по кожному співробітнику. Вкажіть плановані і фактичні дати відпустки. Якщо співробітник переносить відпустку на інший час, новий графік стверджувати не потрібно. Досить заповнити передбачені для цього графи в затвердженому графіку.

З графіком відпусток ознайомте співробітників під підпис. Адже він є для них обов'язковим до застосування.

Графік відпусток підписує керівник відділу кадрів. Якщо в організації немає відділу кадрів, графік відпусток становить співробітник, на якого покладено обов'язки з кадрового обліку.

Коли потрібно затвердити графік відпусток

Графік складайте один раз на рік на календарний рік. Видати наказ про затвердження графіка відпусток на 2019 рік (зразок нижче) потрібно не пізніше 16 грудня поточного року (ст. 123 ТК РФ).

Графік відпусток підписує керівник кадрової служби та затверджує керівник організації.

Наказ про затвердження графіка відпусток на 2019 рік: зразок