Про підсумки конкурсу на кращу соціально орієнтовану компанію нафтогазової галузі

6 жовтня, Санкт-Петербург. - У рамках VII Петербурзького Міжнародного Газового форуму (Російської енергетичного тижня) відбувся фінал і нагородження переможців конкурсу на кращу соціально орієнтовану компанію нафтогазової галузі і кадрова конференція «Людський капітал - інвестиції в стійку економіку Росії». У зазначених заходах взяв участь директор Департаменту державної служби та мобілізаційної підготовки Міненерго Росії Володимир Смирнов.

Учасники конференції обговорили питання ринку праці, взаємодії компаній і освітніх організацій, змін в трудовому законодавстві і розвитку системи професійних кваліфікацій.

Володимир Смирнов в ході виступу на конференції повідомив про майбутні зміни, які готуються освіти та науки Росії, згідно з якими Міненерго Росії формуватиме пропозиції по контрольним цифрам прийому громадян в профільні для галузей паливно-енергетичного комплексу освітні організації вищої освіти. «Це вельми значущий факт для наших галузей», - зазначив директор Департаменту.

У привітанні до фіналістів конкурсу Володимир Смирнов зазначив, що Міністерство вважає важливим рішення соціальних завдань, поліпшення якості умов праці та життя працівників, а також значущою проведену організаціями паливно-енергетичного комплексу соціальну політику. Крім того, він підкреслив, що фіналу передувала масштабна і цікава робота в компаніях і комісії, і, на жаль, неможливо за 10 хвилин показати весь обсяг зробленого в організаціях і досягнутого колосального ефекту, в той же час конкурс сприяє виявленню, вивченню та поширенню досвіду соціально активних підприємств, а також підвищенню іміджу ПЕК.

Рішенням конкурсної комісії, до складу якої увійшли представники Ради ветеранів та Молодіжної ради нафтогазової галузі при Міністерстві енергетики Російської Федерації нагороди отримали:

ПАТ «ЛУКОЙЛ» - за впровадження інноваційної системи розвитку персоналу, за поширення принципів соціального партнерства, розвиток нових форм соціального партнерства;

ПАТ «Транснефть» - за системний підхід до підбору, навчання і розвитку робітників та інженерно-технічних кадрів, за ефективну діяльність в сфері мотивації і підвищення лояльності працівників;

ПАТ «НК« Роснефть »- за формування кадрового резерву і підтримку освіти в Росії, за створення умов для ведення здорового способу життя, поширення стандартів здорового способу життя;

АТ «Сургутнафтогаз» - за створення умов праці, що дозволяють зберегти здоров'я працівників в процесі трудової діяльності;

ПАТ «Газпром нафта» - за участь у вирішенні соціальних проблем територій і розвиток корпоративної благодійності;

АТ «Зарубежнефть» - за розвиток ринку праці в регіонах присутності, за розвиток трудового та особистісного потенціалу працівників;

ПАТ «Татнефть» - за ефективний розвиток соціально-відповідального бізнесу;

ПАТ НК «Русснефть» - за розвиток кадрового потенціалу та корпоративної культури.

Спеціальні знаки за підсумками соціальної роботи вручені ПАТ «НК« Роснефть »і ПАТ« Транснефть ».

Спеціальних призів від Міністра енергетики Російської Федерації удостоєні ПАТ «ЛУКОЙЛ» і ПАТ «Татнефть».