Скориговані вимоги до керівника та головному бухгалтеру страховика

Наказом міністра фінансів (зареєстрований МЮ 30.05.2013 р № 2462 ) Затверджено Положення про кваліфікаційні вимоги, що пред'являються до керівника та головному бухгалтеру страховика, страхового брокера та їх відокремлених підрозділів. Раніше діюче Положення про кваліфікаційні вимоги, що пред'являються до керівника та головному бухгалтеру страховика (страхового брокера) »(реєстр. № 1827 від 18.06.2008 р), втратило силу.

У новому Положенні змінені кваліфіковані вимоги до керівника та головному бухгалтеру страховика (страхового брокера).

Зокрема, стаж роботи в сфері страхування кандидата на посаду керівника повинен становити не менше 3 років (раніше було достатньо 2 років). А отримати посаду головного бухгалтера можна, відпрацювавши не менше 4 років, з яких не менше 2 років - бухгалтером в сфері страхування (раніше був передбачений стаж роботи не менше 3 років, з них 1 рік роботи бухгалтером в сфері страхування).

Новим Положенням визначено кваліфіковані вимоги до керівника та головному бухгалтеру відокремленого підрозділу страховика (страхового брокера).
Керівник повинен відповідати наступним кваліфікаційним вимогам:
а) мати вищу освіту, отриману в установах вищої освіти Республіки Узбекистан або іноземної держави і відповідно до законодавства визнане еквівалентним вищої освіти в Узбекистані;
б) мати стаж роботи в сфері страхування не менше 1 року (без урахування стажу роботи страховим агентом, а також на посадах допоміжного, технічного та обслуговуючого персоналу).

Для головного бухгалтера необхідно:
а) наявність вищої (бухгалтерського, фінансового, економічного) освіти, отриманого в закладах вищої освіти Республіки Узбекистан або іноземної держави і відповідно до законодавства визнаного еквівалентним вищої освіти в Узбекистані;
б) наявність стажу роботи бухгалтером не менше 1 року.
Як і раніше не може бути призначена (обрана) керівником (головним бухгалтером) страховика (страхового брокера) особа, що було керівником (головним бухгалтером) юридичної особи протягом 1 року до моменту визнання цієї юридичної особи банкрутом або прийняття рішення судом про його ліквідацію, при наявності фактів про те, що вжиті керівником (головним бухгалтером) дії призвели до банкрутства або прийняття рішення судом про його ліквідацію.

Визначення відповідності кандидатів, рекомендованих на посади керівників та головних бухгалтерів страховиків (страхових брокерів), кваліфікаційним вимогам здійснюється шляхом розгляду поданих до Міністерства фінансів документів і проведення співбесіди з кандидатами. Для претендентів на зазначені посади відокремлених підрозділів страховиків (страхових брокерів) співбесіда не проводиться. Їх відповідність кваліфікаційним вимогам визначається тільки на підставі поданих документів.

Строків повідомлення кандидатів про відповідність або невідповідність (із зазначенням причини) кваліфікаційним вимогам не змінилися - 3 дні.

Новим Положенням скасовано нотаріальне завірення документів для подання їх до Міністерства фінансів. Копії документа про освіту та трудової книжки можуть бути завірені за місцем роботи. При наявності стажу роботи за сумісництвом в трудову книжку вноситься відповідний запис.

Положенням також визначено, що вакансії керівників і головних бухгалтерів страховиків, страхових брокерів та їх відокремлених підрозділів повинні бути заповнені протягом 3 місяців. Штатна чисельність відокремленого підрозділу страховика не може бути менше 2 одиниць - керівник і головний бухгалтер.

Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування в Зборах законодавства Республіки Узбекистан № 22 від 3 червня 2013 року.