Посадова інструкція бухгалтера бюджетної установи - зразок 2018-2019

1. Мета створення посадової інструкції
2. Що включити в посадову інструкцію
3. форма інструкції
4. підсумки

Посадова інструкція бухгалтера бюджетної установи 2018-2019 - зразок її ви можете скачати в нашій статті - має деякі відмінності від інструкції бухгалтера організації іншої форми власності. Справа в тому, що з середини 2016 року в бюджетних установах обов'язкові для дотримання певних вимог. Розповімо про все по порядку.

Мета створення посадової інструкції

Що включити в посадову інструкцію

форма інструкції

підсумки

Мета створення посадової інструкції

Мета розробки посадової інструкції в будь-якій організації - встановлення посадових обов'язків працівника, визначення його прав, пов'язаних з виконанням цих обов'язків, і відповідальності за їх невиконання.

При укладанні трудового договору між роботодавцем і працівником один зобов'язується надати, а інший виконувати роботу відповідно до обумовленої трудової функції (ст. 56, 57 ТК РФ). Для того щоб визначити, в чому конкретно полягає ця трудова функція (або посадові обов'язки), і складається посадова інструкція.

Цей документ важливий як для працівника, так і для роботодавця. У ньому визначається перелік видів робіт, які зобов'язаний виконувати співробітник, щоб отримувати за це обумовлену заробітну плату. Якщо роботодавець доручає йому виконання функцій, які не вказані в посадовій інструкції, працівник має право вимагати додаткову плату за роботу, що не входить в його обов'язки. І навпаки, якщо співробітник не виконує покладені на нього обов'язки, роботодавець може:

• злічити працівника, що не пройшов випробувальний термін;
• визнати його, що не відповідає займаній посаді;
• покарати за невиконання обов'язків, які спричинили за собою збитки для роботодавця.

Посадова інструкція, як правило, розробляється керівником того підрозділу, в якому працює співробітник на відповідній посаді. Щоб вона вступила в силу, її має затвердити керівник підприємства. А щоб по ній можна було питати з працівника, його треба ознайомити з її змістом, отримати його розпис (або під текстом самої інструкції, або в окремому журналі) і видати йому копію документа.

Що включити в посадову інструкцію

Виходячи зі змісту цього документа, він повинен містити:

• вимоги до необхідної кваліфікації працівника;
• місце працівника в структурі підрозділу (підпорядкованість його і йому);
• конкретний перелік функцій, які виконуватиме працівник;
• права і відповідальність працівника.

Посадову інструкцію необхідно робити досить докладної, описавши в ній всі функції працівника, що займає конкретну посаду. Інструкція може бути 1 на кілька працівників, якщо вони виконують однакові функції. У бухгалтерії так буває нечасто. Специфіка бухгалтерської роботи вимагає розподілу всіх функцій бухгалтерії між її співробітниками, тому абсолютно збігаються обов'язків практично не зустрічається.

Фактично для кожної ділянки роботи в бухгалтерії розробляється власна інструкція, яка враховує особливості ввіреного конкретного фахівця фронту робіт.

При перерахуванні вимог до кваліфікації працівника можна використовувати опису, що відносяться до спеціальності «бухгалтер», з наступних документів:

• Кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців та інших службовців, затвердженого постановою Мінпраці РФ від 21.08.1998 № 37;
• професійного стандарту «Бухгалтер», затвердженого наказом Мінпраці РФ від 22.12.2014 № 1061н.

ВАЖЛИВО! З 01.07.2016 ПРОФСТАНДАРТ «Бухгалтер» став обов'язковим для застосування в державних і муніципальних установах і організаціях з часткою держучасті більше 50% (п. 1 ст. 4 закону «Про внесення змін до Трудового кодексу ...» від 02.05.2015 № 122-ФЗ ). Так що підбирати кадри і розподіляти обов'язки в бухгалтеріях цих організацій потрібно з урахуванням обов'язкових вимог до рівня кваліфікації працівників.

Про те, які доходи бюджетних установ можуть звільнятися від оподаткування податком на прибуток, читайте в статті «Ст. 251 НК РФ (2017): питання і відповіді » .

форма інструкції

Посадова інструкція не має законодавчо встановленої форми. Вона відноситься до внутрішніх документів підприємства і складається за стандартами, розробленими там. Обов'язково її твердження керівником підприємства. Текст інструкції може завершуватися підписом її розробника (з розшифровкою) і записами про ознайомлення працівників.

При тому, що ділянки робіт в бухгалтерії (а значить, і інструкції, що описують посадові обов'язки), як правило, індивідуальні та призначені для єдиного працівника, одну і ту ж інструкцію можна використовувати при зміні кадрів. Вона послужить не тільки для інформування нового працівника про його обов'язки, а й для підбору кандидатів на наявну вакансію, адже в ній будуть встановлені всі необхідні вимоги до освіти, досвіду, знань і навичок.

Один з можливих зразків посадової інструкції, який можна використовувати для розробки власного варіанту інструкції для бухгалтера бюджетної установи, є на нашому сайті.

Завантажити посадову інструкцію бухгалтера бюджетної установи

підсумки

Посадова інструкція, яка є документом, до складання якого зобов'язує чинне законодавство РФ, проте дуже важлива як для роботодавця, так і для працівника, оскільки визначає основний предмет трудової угоди - трудову функцію.