Розрахунок лікарняного листа в 2019 році з прикладами | Онлайн-калькулятор лікарняного 2019 - Контур.Бухгалтерія

1. Як розрахувати лікарняний в 2019 році?
2. Оплата лікарняного листа в 2019 році
3. Калькулятор лікарняного листа в 2019 році онлайн
4. Приклад розрахунку лікарняного листа в 2019 році
5. Який мінімальний і максимальний розмір допомоги по непрацездатності в 2019 році?

Розрахунок і оформлення лікарняного листа - постійний головний біль бухгалтерів. У цій статті розглянемо основні правила розрахунку лікарняного, мінімальний розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, а також познайомимо вас з інструкцією по використанню онлайн-калькулятора лікарняного.

Як розрахувати лікарняний в 2019 році?

Перелічимо основні правила, які використовуються в 2019 році для розрахунку лікарняного листа.

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачують:

• за рахунок коштів страхувальника - за перші три дні (тільки при захворюванні або травмі працівника);
• за рахунок коштів бюджету ФСС - за основний період, починаючи з четвертого дня непрацездатності працівника;
• за рахунок коштів бюджету ФСС - з першого дня, при тимчасовій непрацездатності внаслідок догляду за дитиною, хворим членом сім'ї або доліковування в санаторії і т.п. (У всіх випадках, крім захворювання і травми).

Допомога по тимчасовій непрацездатності розраховують на основі середньої зарплати працівника за останні два календарні роки. Ці два роки передують поточному, в якому настала тимчасова непрацездатність. Для розрахунку середньої зарплати беруться всі виплати, на які нараховувалися страхові внески. Щоб розрахувати середній денний заробіток, суму нарахованої зарплати за два роки ділимо на 730 - число днів в двох роках.

Розрахунковий період за посібником - 2 роки. Якщо в цей час у співробітника не було заробітку або середньомісячна зарплата виявилася менше МРОТ, то при розрахунках потрібно виходити з мінімальної оплати праці - 11 280 рублів в 2019 році. Тобто сума середнього заробітку працівника за розрахунковий період складе 24 МРОТ або 270 720 рублів.

В окремих випадках закон дозволяє замінити року в розрахунковому періоді. Наприклад, якщо співробітниця була у відпустці по догляду за дитиною в 2017 році, то для розрахунку лікарняного 2019 можна взяти 2016 і 2018 року.

Оплата лікарняного листа в 2019 році

Посібник виплачують за календарні дні, тобто за весь період непрацездатності, на який був виданий лікарняний лист. Є кілька винятків, їх повний перелік міститься в п.1 статті 9 №255-ФЗ від 29.12.2006 . Розмір допомоги залежить від страхового стажу працівника:

• якщо стаж менше 6 місяців - розмір допомоги за місяць прирівнюється до розміру МРОТ з урахуванням районних коефіцієнтів, встановлених в регіоні або місцевості;
• якщо стаж менше 5 років - розмір допомоги становить 60% від середнього заробітку;
• якщо стаж працівника від 5 до 8 років - розмір лікарняного становить 80% від середнього заробітки;
• якщо стаж перевищує 8 років - розмір лікарняного становить 100% від середнього заробітку.

Якщо співробітник припинив роботу в організації, але протягом 30 днів після звільнення втратив працездатність через травму або захворювання, йому потрібно виплатити 60% від середнього заробітку. Інформацію про залежність розміру допомоги від стажу в різних випадках дивіться в ст. 7 №255-ФЗ від 29.12.2006 .

Стаж розраховуйте за даними трудової книжки. У нього входить робота за трудовим договором; державна цивільна, муніципальна, військова та інша служба; діяльність ІП та інша діяльність, під час якої особа була застрахована на випадок тимчасової непрацездатності або материнства.

Калькулятор лікарняного листа в 2019 році онлайн

Для швидкого розрахунку лікарняного листа скористайтеся безкоштовним онлайн-калькулятором від сервісу Контур.Бухгалтерія. Підрахунки займуть всього пару хвилин.

1. Введіть дані про період і причини непрацездатності з лікарняного листа і поставте позначку, якщо було встановлено порушення режиму з боку співробітника.
2. Вкажіть дані по доходах працівника за останні 2 роки, районний коефіцієнт і коефіцієнт зайнятості, якщо співробітник працює неповний день.
3. Вкажіть страховий стаж і отримаєте суму допомоги з урахуванням страхового стажу.

Приклад розрахунку лікарняного листа в 2019 році

У 2019 не передбачається змін до розрахунку та оплати лікарняного листа в порівнянні з 2018 роком. Однак, розмір МРОТ на 2019 рік зміниться і складе 11 280 рублів. Граничний заробіток для бази по внесках на 2017 рік - 755 000 рублей, на 2018 рік - 815 000 рублей. Якщо ви розрахуєте посібник з більшої суми, ФСС не відшкодує вам витрати. У 2019 ліміт складе 865 000 рублів, але ця сума буде актуальна для розрахунку лікарняних у 2020 році. Кількість днів у розрахунковому періоді - 730, для декретних - 731. Розглянемо приклад розрахунку лікарняного в 2019 році.

Іванов Іван Петрович хворів з 11 по 25 січня 2019 року. Його страховий стаж 7 років, розрахунковий період для обчислення допомоги - 2017 і 2018 роки.

Крок 1. Вважаємо заробіток Іванова за попередні два роки. У 2017 році він склав 660 000 рублей, а в 2018 році - 720 000 рублей. Обидві суми нижче допустимих лімітів (755 000 і 815 000 рублей відповідно), значить беремо для розрахунку фактичні суми. Таким чином, в розрахунковому періоді його заробіток становить 1 380 000 рублей.

Крок 2. Знайдемо середній денний заробіток 1 380 000 розділимо на 730. Отримаємо 1 890 рублів 41 копійку.

Крок 3. Визначимо середній денний розмір допомоги з урахуванням стажу. Стаж становить 7 років, значить розмір лікарняного допомоги становитиме 80% від середнього денного заробітку 1 512 рублів 33 копійки.

Крок 4. Сума допомоги до виплати: добовий обсяг допомоги множимо на кількість днів непрацездатності: 1 512,33 × 15 = 22 684 рублів 93 копійки.

Який мінімальний і максимальний розмір допомоги по непрацездатності в 2019 році?

Якщо працівник за два попередні роки не мав заробітку, або середній заробіток був нижче МРОТ, то при розрахунку допомоги застосовується МРОТ. Розглянемо приклад розрахунку лікарняного на 15 днів із середнім заробітком нижче мінімальної оплати праці.

Крок 1. МРОТ помножимо на число місяців розрахункового періоду: 11 280 × 24 = 270 720 рублів.

Крок 2. Ділимо цю суму на число днів в двох роках: 270 720/730 = 370 рублів 85 копійок.

Крок 3. Середній добовий обсяг допомоги з урахуванням стажу: 370,85 × 80% = 296 рублів 68 копійок.

Крок 4. Тоді сума допомоги для виплати складе: 296,68 × 15 = 4 450 рублів 20 копійок.

Законом встановлено порядок розрахунку максимальної суми, на основі якої можна розрахувати допомогу працівникові. Якщо хочете, можете платити більше, але відшкодування витрат від ФСС отримати буде не можна. У 2019 добовий обсяг допомоги по тимчасовій непрацездатності не може бути більше 2 150,68 рублів.

755 000 + 815 000 = 1 570 000/730 = 2 150,68 рубля.

Враховуйте це для працівників, зарплата яких за останні два роки в середньому була понад 65 400 рублів на місяць.

Залишилися питання? Подивіться розрахунок лікарняного на відео.