«Елизаветинская лікарня» шукає православних співробітників

Православна клініка «Елизаветинская лікарня» оголосила конкурс на заміщення вакантних посад головного лікаря, лікаря-терапевта, лікаря-невролога, лікаря-гінеколога, лікаря-ЛОР, лікаря-офтальмолога, а також медсестер хірургічної, операційної та процедурної.

Серед вимог до кандидатів на посаду головного лікаря - православне віросповідання, досвід організаційної роботи (завідувач відділенням, заступник головного лікаря, головний лікар), вік - до 50 років.

У вимогах до кандидатів на посаду лікарів і медсестер також значиться п равославное віросповідання і наявність діючого сертифіката. Досвід роботи бажаний.

У відділі кадрів «Єлизаветинської лікарні» не змогли чітко пояснити «Новому компаньйона», яким чином вимога православного віросповідання відповідає Конституції РФ, пославшись на те, що «в Пермі є не тільки наша поліклініка, є багато інших організацій».

Трудові відносини між релігійною організацією (роботодавцем) і громадянами (працівниками) регулюються ст. 24 федерального закону «Про свободу совісті та релігійні об'єднання» (трудові правовідносини в релігійних організаціях) і гл. 54 Трудового кодексу РФ (особливості регулювання праці працівників релігійних організацій.).

Згідно ст. 343 Трудового кодексу РФ (внутрішні встановлення релігійної організації), права і обов'язки сторін трудового договору визначаються з урахуванням особливостей, встановлених внутрішніми законами релігійної організації, які не повинні суперечити Конституції РФ, Трудовим кодексом РФ і іншим федеральним законам.

Окремі положення внутрішніх установок можуть відображатися, наприклад, в статуті роботодавця.

Нагадаємо , 24 жовтня в Пермі в будівлі колишнього пологового будинку «Аістёнок» (вул. Екатерініская, 224) відкрилася православна поліклініка «Елизаветинская лікарня». Після цього член Комісії по землекористуванню та забудові Пермі Денис Галицький опублікував в своєму блозі в «Живому журналі» відповідь крайової прокуратури на запит про законність угоди по передачі будівлі колишнього пологового будинку «Аістёнок» ТОВ «Йордан».

Як встановила прокурорська перевірка, договір оренди містив ознаки притворности угоди: компанія «Йордан" не виконувала умови договору і необгрунтовано занижувала орендну плату.