Робота в Німеччині по польській візі

1. Працевлаштування в ФРН по польській візі дозволено чи ні
2. Умови працевлаштування в ФРН
3. Що являє собою дозвіл Ван Дер Ельст
4. Як відкрити візу Ван Дер Ельст
5. Підведемо підсумки

Українці прагнуть працювати за кордоном. Заробітна плата в різних країнах Європейського союзу відрізняється. Хочеться працювати там, де більше платять, але отримати дозвіл на працевлаштування в благополучних країнах Європи не завжди вдається. Українцям найлегше отримати польське дозвіл. Багато хто цікавиться, наскільки законна робота в Німеччині по Польської робочою візою? При дотриманні певних умов це законно.

Читайте статтю і ви дізнаєтеся, які додаткові дозволи необхідно отримати для легального працевлаштування в Німеччині з дозволом виданим Польщею, як довго дозволено працювати, які фірми мають право направляти співробітників у відрядження.

Працевлаштування в ФРН по польській візі дозволено чи ні

Закони, що регулюють офіційне працевлаштування мігрантів в Європейському Союзі і Шенгенської зони передбачають право власників віз категорії D на роботу на території, що видала дозвіл країни. Здавалося б, питання вичерпано, але на великі корпорації мають філії в багатьох країнах заборона не поширюється.

Чи можна легально працювати в Німеччині по Польської робочою візою? В окремих випадках, такий варіант можливий.

Умови працевлаштування в ФРН

Робота в Німеччині для українців по Польської робочою візою можлива, якщо дотримана процедура.

1. Укласти трудовий договір, з керівником польської фірми має в ФРН філії або контракти про надання послуг з німецькими компаніями.
2. Легальне працевлаштування в Польщі неможливо без дозволу - візи Національної або Воєводській або дозволу, отриманого на підставі Карти побиту.
3. Після року роботи співробітник може надавати послуги, у відрядженні працюючи в Німеччині з Польською робочою візою і додатковим дозволом.
4. Роботодавець реєструє співробітника іноземця в Посольстві ФРН і подає прохання на оформлення для нього дозволу Van-der-Elst-Visa, але робочий особисто подає документи.
5. Маючи на руках спеціальний дозвіл, працівник з Національної візою D 05 Польщі має право три місяці на півроку вказувати послуги в ФРН.

Більше трьох місяців працювати заборонено, але є винятки з правил - Польський лізинг за формою А1. Відкрита в Польщі компанія виступає в ролі посередника для залучення співробітників для виконання тимчасових робіт на території іншої країни ЄС, на підставі договору про співпрацю з конкретною німецькою фірмою.

володарі польської Воєводській візи D 07 мають право працювати у відрядженні 6 місяців на півроку, але продовження терміну проводиться в 2 етапи. Коли тримісячний термін закінчується, працівник повертається до Польщі і отримує новий пакет документів на відрядження дають право працювати в ФРН ще три місяці.

Умови працевлаштування в Німеччині володарів карти побиту аналогічні тим, хто має Воєводське дозвіл.

Будьте уважні, якщо вам пропонують роботу в Німеччині, по Польської робочою візою, зверніть увагу на терміни. Якщо обіцяють тривалий працевлаштування відразу ж після прибуття в це підозріла шахрайська схема.

Порушення термінів перебування у відрядженні призводить до штрафу, закриття компанії, депортації іноземного співробітника з забороною перетину кордонів ЄС і країн Шенгену на п'ять років.

Що являє собою дозвіл Ван Дер Ельст

Документ, що дозволяє працевлаштування в конкретній країні Єврозони за візою, виданою в іншій країні ЄС, носить назву - Van-der-Elst-Visa.

Дозвіл визнають не у всіх країнах ЄС. В Італії потрібна італійська віза.

Як відкрити візу Ван Дер Ельст

Як зазначалося раніше, для легального працевлаштування в відрядженні на території Німеччини потрібна віза Ван Дер Ельст. Розглянемо як же її отримати?

Видає дозволи посольство ФРН в Варшаві. Співробітник іноземець особисто подає пакет документів.

1. Дві заповнені німецькою мовою анкети з датою і підписом працівника. Бланки скачують на сайті Посольства ФРН.
2. Оригінал закордонного паспорта працівника. Термін дії понад шість місяців.
3. Дійсна Польська робоча віза термін дії повинен перевищувати термін закінчення запитуваної дозволу Ван Дер Елста.
4. 1 фото.
5. Трудовий контракт з польським роботодавцем.
6. Підтвердження наявності філії в ФРН для великих корпорацій або договору про співпрацю німецької та польської фірми.
7. Заява роботодавця про те, що він має намір відправити співробітника у відрядження. Із зазначенням реквізитів компанії, місця, строків, виду послуг.
8. Поліс страхування співробітника (А1 + карта EKUZ).

Співробітники посольства можуть запросити додаткові документи.

Для прийняття рішень по котрі вступили запитам досить 14-21 днів або трохи більше, якщо заявок багато.

Відмітка про наявність дозволу ставитися в закордонний паспорт співробітника іноземця.

Вартість візи Ван Дер Ельст становить - 75 євро (консульський збір), переклад і інші послуги оплачуються додатково.

Підведемо підсумки

Робота в Німеччині по Польської робочою візою категорії D в 2017 році і будемо сподіватися в наступні роки, цілком можлива, але необхідно дотримуватися кількох умов.

Для надання послуг у відрядженні працівник повинен додатково оформити дозвіл Ван Дер Ельст. На території в ФРН співробітник може працювати в філіях польської фірми, в якій він офіційно працевлаштований або в сторонньої компанії, з якою польська фірма уклала договір про співпрацю.

Терміни перебування у відрядженні:

• по візі D05 Національної 3 місяці на півроку;
• по D07 Воєводській можна працювати два терміни по три місяці.

Дотримання правил використання дозволить вам тривалий час працювати в Єврозоні.