Як оформити декрет в Україні: документи і процедури

Часто жінка, ледь дізнавшись про свою вагітність, вже починає думати про виході у декретну відпустку . І це правильно - краще заздалегідь підготуватися до майбутньої події, адже потрібно буде не тільки встати на облік в жіночу консультацію, а й підготувати деякі документи.

КОЛИ І НА СКІЛЬКИ МОЖНА ЙТИ В ДЕКРЕТ

Згідно з українським законодавством працююча жінка має право піти в декретну відпустку (відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами), починаючи з 30-го тижня вагітності при цьому їй належить допомога по вагітності та пологах. Це право передбачається ст. 17 Закону про відпустки та ст. 179 КЗпП.

Тривалість декретної відпустки составлет:
• 126 календарних днів (70 календарних днів до передбачуваного дня пологів і 56 календарних днів після пологів) - в загальному порядку;
• 140 календарних днів (70 календарних днів до передбачуваного дня пологів і 70 календарних днів після пологів) - при народженні двох і більше дітей та / або в разі ускладнень при пологах;
• 180 календарних днів (90 календарних днів до передбачуваного дня пологів і 90 календарних днів після пологів) - у жінок, що відносяться до 1-3 категорій постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС.

Важливо: з 01 січня 2015 р скасовані пільги для громадян, які належать до 4-ї категорії постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС. Декретна відпустка для них буде надаватися на загальних підставах, тобто тривалістю 126 календарних днів.

Depositphotos

ЯК ОФОРМИТИ ДЕКРЕТНУ ВІДПУСТКУ

Якщо майбутня мама офіційно працює, то для оформлення декретної відпустки їй потрібно буде зробити три кроки:

1. У перші дні 30-го тижня вагітності отримати довідку форми 147 / у в жіночій консультації за місцем проживання.
2. Здати довідку в бухгалтерію на місці роботи.
3. Написати на ім'я директора заяву з проханням надати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами.

Безробітна жінка може оформити виплати до Фонду соціального страхування за місцем реєстрації, або за місцем фактичного проживання. Для цього їй потрібно надати наступні документи:

• довідку з жіночої консультації форми 147 / у;
• копію трудової книжки та її оригінал;
• копію паспорта та його оригінал;
• копію ідентифікаційного коду та його оригінал;
• довідку з податкової інспекції про те, що вона не є приватним підприємцем;
• довідку про доходи за останні 4 місяці;
• довідку про відкриття рахунку для соціальних виплат;
• довідку з центру зайнятості про те, що їй не виплачувалася допомога;
• копію свідоцтва про шлюб та оригінал документа.

Приватні підприємці згідно із Законом України також мають право отримати декретну відпустку і виплати від держави. Для цього необхідно подати до Фонду соціального страхування:

• довідку форми 147 / у;
• свідоцтво і копію про реєстрацію єдиного податку;
• заяву на отримання декрету.

Читай також: Декретна відпустка включили до страхового стажу

ВІДПУСТКУ ПО ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО 3 РОКІВ

Для оформлення відпустки по догляду за дитиною до трьох років знадобляться такі документи:

• заяву з проханням надати відпустку по догляду за дитиною до трьох років;
• копію виписки з наказу роботодавця, в якому він вказував дозвіл на отримання відпустки (для працевлаштованих мам);
• копію свідоцтва про народження дитини;
• копію трудової книжки;
• довідку з місця навчання, якщо мама - студентка;
• довідку про відсутність виплат допомоги по безробіттю, або матеріальної допомоги (для безробітних мам);
• копію свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця (якщо мама - приватний підприємець).
• копія рішення про усиновлення, або про встановлення опіки (якщо дитина усиновлена).

Читай також: Як розрахувати дату декрету

Читай також: Що потрібно знати про декретних виплат

Читай також: Фінансова сторона декрету: доходи і витрати

Завантаження ...