Робота в Кронас, ТПК. Відкриті вакансії - Work.ua

Веб сайт:

http://kronas.com.ua/

Торгово-виробнича компанія «КРОНАС» - перша українська компанія на ринку меблевих комплектуючих і фурнітури, яка виросла з локального в міжнародного оператора, що працює з бездоганною репутацією вже більше 20 років.

Напрямки діяльності компанії:

Імпорт і дистрибуція меблевих комплектуючих, фурнітури і матеріалів для виробництва корпусних мебелі.Проізводство своїх торгових марок меблевих комплектуючих і фурнітури, фарбованих фасадів, меблів.

У продуктовому портфелі компанії сім ключових напрямків:

• меблева фурнітура
• плитні матеріали
• кромочні матеріали
• скляні і вітражні матеріали
• меблеві фасади
• готові меблі ТМ Domini
• надання послуг з проектування корпусних меблів, обробки плитних і скляних матеріалів

Канали продажу:

• Оптові продажі через мережу партнеровРознічние продажу через свою власну мережу магазинів
• Інтернет магазин
• Корпоративний сегмент.

На сьогоднішній день компанія представлена ​​в 10 філіях по Україні і 4 представництвах за її межами.

Загальний штат співробітників: понад 645 осіб.

10 причин працювати в KRONAS:

1. Бути впевненим у завтрашньому дні. Стабільність і надійність - цим відрізняється компанія Кронас вже більше 20 років.
2. Отримувати справедливу і конкурентоспроможну оплату праці. У нас найкращі заробітні плати в сегменті, співробітники можуть впливати на розмір ЗП своєї якісною роботою.
3. Відчувати гордість за компанію. Робота в одній з кращих національних компаній, почуття причетності до спільної справи.
4. Мати можливості для реалізації. Зроби роботу задоволенням, вияви себе, доможися більшого.
5. Зробити кар'єру. 30% наших ТОП менеджерів і 80% менеджерів середньої ланки починали з простих лінійних посад.
6. Вчитися і розвиватися. Наші співробітники проходять внутрішнє навчання в корпоративному університеті і зовнішнє у кращих тренерів і компаній СНД (і навіть світу).
7. Бути частиною команди. Ми працюємо і відпочиваємо разом, робимо спільну справу, Ви завжди зможете розраховувати на допомогу друга.
8. Отримати цінний досвід в динамічній і системної компанії. Співробітники, які відкриті новому і йдуть в ногу з Компанією мають можливість набути цінного досвіду роботи за моделлю системного управління.
9. Працювати з адекватним керівництвом. Демократичний стиль управління - це запорука заохочення ініціативності співробітників і формування довірчих відносин.
10. Бути учасником фонду взаємодопомоги. Всі співробітники - члени Фонду взаємної допомоги, завдяки якій співробітники отримують матеріальну допомогу та безпроцентну позику.