В Алтайському краї діє новий мінімальний розмір оплати праці

2 червня 2016 р 11:10

Відповідно до статті 133.1 Трудового кодексу РФ укладено. Воно діє до 31 грудня 2018 року.

Відповідно до регіональною угодою мінімальна заробітна плата в Алтайському краї встановлена:

- для працівників бюджетного сектора економіки, працівників, що беруть участь в громадських роботах або тимчасово працевлаштованих за договорами між роботодавцями та органами Служби зайнятості населення, а також для працівників з інвалідністю, працевлаштованих за договорами про створення або виділення робочих місць для працевлаштування інвалідів у рахунок встановленої квоти в громадські організації інвалідів, - відповідно до Федерального закону від 19.06.2000 №82-ФЗ «Про мінімальний розмір оплати праці» (з 1 січня 2016 року - 6204 рубля);

- для працівників позабюджетного сектора економіки - 9400 рублів.

Для організацій житлово-комунального господарства угода набуває чинності з 1 липня 2016 року і діє до 31 грудня 2018 року.

«Надалі розмір мінімальної заробітної плати будуть щорічно переглядати з урахуванням встановленого на федеральному рівні мінімального розміру оплати праці та фактично склалася в Алтайському краї в IV кварталі попереднього року величини прожиткового мінімуму для працездатного населення», - уточнюють в Головному управлінні з праці і соціального захисту .

Відзначимо, що дія регіональної угоди поширюється на роботодавців, що діють на території Алтайського краю, за винятком організацій, що фінансуються з федерального бюджету.

Розмір місячної заробітної плати працівників, які уклали трудовий договір з роботодавцями, щодо яких діє регіональна угода, не може бути нижче мінімальної зарплати, встановленої угодою. Зменшення тарифних ставок, окладів (посадових окладів), ставок заробітної плати, а також розміру компенсаційних виплат, встановлених до вступу цієї угоди в силу, не допускається.