Заява про видачу судового наказу про стягнення заробітної плати

1. про видачу судового наказу про стягнення заробітної плати

Заява про видачу судового наказу про стягнення заробітної плати подається за наявності заборгованості по заробітній платі, при відсутності спору про розміри заробітку і порядку його нарахування. В іншому випадку працівнику доцільно буде подати позовну заяву про стягнення заробітної плати .

Право на звернення із заявою на судовий наказ про заробітну плату передбачено статтею 122 ЦПК РФ . При зверненні до суду з трудових спорів працівники звільнені від судових витрат , В тому числі від сплати держмита .

Заява про видачу судового наказу по заробітній платі подається мировому судді, незалежно від розміру заборгованості, всі вимоги по судовим наказам відносяться до підсудності світового судді .

За загальними правилами заяву на судовий наказ по зарплаті подається за місцем знаходження боржника-роботодавця. Однак, якщо робоче місце знаходилося у відокремленому підрозділі або спеціально було зазначено в трудовому договорі, то можливо пред'явлення вимог мировому судді за місцем виконання роботи.

Заявник повинен довести факт трудових відносин , Додати документи, що підтверджують розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Рекомендуємо при зборі необхідних доказів скористатися зразком заяви про видачу документів, пов'язаних з роботою .

Більш докладні відомості про порядку наказного провадження, набрання судовим наказом законної сили читайте тут: « судовий наказ ».

Судовий наказ, за ​​відсутності заперечень щодо виконання судового наказу , Вступає в законну силу і підлягає виконанню, в тому числі примусово, через службу судових приставів.

Мировому судді судової ділянки
№ ____ по місту (району) __________
Стягувач: ______________________
(ПІБ повністю, адреса)
Боржник: _________________________
(ПІБ підприємця або
найменування юридичної
особи повністю, адреса)

про видачу судового наказу про стягнення заробітної плати

Я працюю на підприємстві _________ з «___» _________ ____ р на посаді _________. За період з «___» _________ ____ р по «___» _________ ____ р мені нарахована, але не виплачена заробітна плата (відпускні, премія, і інші виплати). Всього за вказаний період заборгованість відповідача склала _______ руб. Розрахунок заборгованості додається.

Відповідно до статті 236 Трудового кодексу РФ, при порушенні роботодавцем встановленого терміну виплати заробітної плати та інших виплат, що належать працівнику, роботодавець зобов'язаний виплатити їх зі сплатою відсотків (грошової компенсації) в розмірі не нижче однієї трьохсот діючої в цей час ставки рефінансування Центрального Банку РФ від невиплачених в строк сум за кожний день затримки, починаючи з наступного дня після встановленого строку виплати по день фактичного розрахунку включно.

На день мого звернення до суду з позовною заявою відповідач зобов'язаний виплатити на мою користь грошову компенсацію за затримку виплат в розмірі _______ руб. Розрахунок додається.

Відповідно до статтею 122 ЦПК РФ судовий наказ видається, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованих, але не виплачених працівникові заробітної плати, сум оплати відпустки, виплат при звільненні та (або) інших сум, нарахованих працівнику.

На підставі викладеного, керуючись статтями 121 - 124 Цивільного процесуального кодексу РФ,

прошу:

1. Видати судовий наказ про стягнення з _________ (ПІБ боржника або найменування підприємства повністю) заборгованості по заробітній платі (інших виплат) в розмірі _______ руб., Грошової компенсації за затримку виплати в розмірі _______ руб., А всього _______ руб.

Перелік доданих до заяви документів:

1. Трудовий договір або копія трудової книжки
2. Довідка роботодавця про розмір заборгованості
3. Розрахунок суми вимоги
4. Інші документи, що підтверджують обставини, на яких заявник обгрунтовує свої вимоги

Дата подачі заяви «___» __________ р Підпис _______

Завантажити зразок заяви:

Заява про видачу судового наказу про стягнення заробітної плати