Наш ассоциированный член www.Bikinika.com.ua

Аліменти 70 відсотків в яких випадках

  1. У яких випадках можна утримувати на аліменти 70 відсотків заробітної плати?
  2. В яких випадках утримується до 70% заробітної плати?
  3. Оцініть статтю

Нарахування аліментів відсотками   від заробітної плати або інших доходів - найбільш поширений варіант стягнення грошей на утримання дітей

Нарахування аліментів відсотками від заробітної плати або інших доходів - найбільш поширений варіант стягнення грошей на утримання дітей. Стаття 81 Сімейного кодексу РФ передбачає утримання на одну дитину в розмірі 25 відсотків, на двох дітей - 33 відсотки, на трьох і більше - 50 відсотків заробітної плати або всіх інших доходів особи, яка зобов'язана платити аліменти .

Загальний розмір утримань відповідно до Сімейного праву не може перевищувати 50 відсотків доходу. Але Трудовий кодекс РФ в цьому відношенні оперує іншою цифрою - 70 відсотків.

У яких випадках можна утримувати на аліменти 70 відсотків заробітної плати?

За угодою між батьками про добровільну сплату аліментів сума відрахувань на утримання дітей може досягати 70%, оскільки вони самі мають право приймати будь-які умови за розміром і періодичності виплат.

збільшення або зменшення розміру аліментів , Стягнутих судовою інстанцією, можна робити тільки за рішенням суду. Ініціатором може виступати як одержувач, так і платник. Збільшення суми може здійснюватися за рахунок індексації виплат, а також через зростання цін і збільшення прожиткового мінімуму для неповнолітніх в регіоні їх проживання.

Суд може зменшити суму, покладену для сплати, керуючись Сімейним законодавством, перераховують, в яких випадках це допустимо:

  • важка хвороба платника і втрата працездатності на тривалий період;
  • зниження рівня оплати праці у зв'язку зі скороченням виробництва або втрата роботи з незалежних від платника причин;
  • перебування на утриманні непрацездатних батьків або нового чоловіка, поява інших неповнолітніх дітей.

Збільшення фінансового навантаження на платника до 70% аліментів може статися в наступних випадках:

  • освіту заборгованості зі сплати. Тоді щомісяця необхідно виплачувати належні за виконавчим листом аліменти і на додаток частку реструктуризованого боргу. При цьому цілком можлива ситуація, що на руки боржник отримає від заробітної плати тільки 30 відсотків, а решта 70 аліменти.
  • стягнення аліментів на інших дітей. Крім уже наявних зобов'язань виплати змісту можуть зажадати на дітей, народжених в інших сім'ях. Закон допускає, що на одну дитину може припадати не менше 16% заробітної плати або іншого доходу. Якщо по одному виконавчим листом уже стягується до 50%, то судовий виконавець, отримавши ще один документ, може постановити виконавчим провадженням утримувати на аліменти 70 відсотків доходу.

В яких випадках утримується до 70% заробітної плати?

У Трудовому законодавстві діє найчастіше загальне правило, за яким із заробітної плати співробітника можна утримувати суму, що не перевищує 20%. Однак відповідно до статті 139 ТК РФ утримання можуть досягати 70%. Головна причина збільшення відрахувань - зобов'язання за виконавчим листом.

Затребувані аліменти, як бачимо, можуть становити понад 50%. На додаток до цієї суми можуть бути стягнуті гроші за збиток, нанесений здоров'ю людини або збиток особам, які втратили годувальника. За скоєний злочин також може вимагатися відшкодування збитку. Це не означає, що всі три види стягнень повинні зійтися на одному робітнику. Але наявність одного з них вже збільшує можливі утримання до 70%.

Слід врахувати також витрати, які тягне за собою перерахування аліментів. Бухгалтерія роботодавця зобов'язана в триденний термін нарахувати, утримати із заробітної плати відповідача належну суму і перерахувати її одержувачу. За переказ поштою стягується поштовий збір, банки за будь-які операції беруть комісійні. За умовами виконавчого провадження витрати на переклад грошей покриваються з коштів самого платника. Навіть якщо платежі за виконавчим листом не перевищують половини заробітку, то з урахуванням зборів утримання може становити більше 50%. При вирішенні утримувати до 70% заробітної плати адміністрація роботодавця і бухгалтерія не ризикують порушити фінансову звітність і допустити посадовий злочин.

Що стосується працівника, зобов'язаного платити за виконавчими документами та виживати на що залишилася для нього суму, він сам вибрав для себе цей шлях.

Оцініть статтю

Натискаючи "Задати питання" я погоджуюся з політикою конфіденційності і призначеним для користувача угодою .

У яких випадках можна утримувати на аліменти 70 відсотків заробітної плати?
В яких випадках утримується до 70% заробітної плати?
У яких випадках можна утримувати на аліменти 70 відсотків заробітної плати?
В яких випадках утримується до 70% заробітної плати?

Новости