Скільки заробляють викладачі

1. «До офіційної статистики ми недотягуємо»
2. «Отримую 1200-1800 рублів. Все залежить від того, чи є замовлення »
3. «Люди не розуміють, скільки викладачам доводиться працювати»

Викладачі, якими з 1 грудня майже на третину підняли тарифні оклади, в середньому заробляють вже «попіццот». Вище всього заробітки у цих фахівців в Мінській області - більше 1300 рублів. «Таку райдужну картинку в своїх розрахункових листках спостерігають не всі», - каже Юрій Лагун, старший викладач столичного університету. FINANCE.TUT.BY розпитав працівників вузів, скільки насправді вони отримують і чи дійсно їх зарплати наближаються до тисячі рублів.

Фото носить ілюстративний характер. Фото: TUT.BY

«До офіційної статистики ми недотягуємо»

Василь Рогач - інженер-будівельник ПГС і старший викладач в БНТУ. Він уже п'ять років працює на кафедрі будівельного факультету. Найвища зарплата була у нього під час розподілу - покладалася стовідсоткова надбавка до окладу як молодому спеціалісту. Виходило близько 700 рублів. Зараз Василь отримує 462 рубля.

- Але справа навіть не в тому, скільки конкретно я працюю. На кафедрі, а це більше 20 осіб, у всіх такі зарплати. До офіційної статистики ми недотягуємо, - розповідає Василь. - Сам оклад за п'ять років майже не змінився, цифри за листопад - 165 рублів. За стаж додають 16 рублів, але що вони є, що їх немає. Є доплата за відсутність ступеня - 82 рубля. Якщо стану кандидатом, цю премію приберуть, але додадуть 190 рублів.

Фото: з особистого архіву героя

Як розповідає Василь, через низькі зарплати деякі його колеги пішли в проектування або програмування. «У фахівців з кафедри сильна математична база: вони постійно працюють з цифрами, пишуть алгоритми, мінімально програмують. У нас майже немає середнього шару викладачів 30-50 років - все змінили професію », - розповідає він. Ще чоловік зізнається: якби не підробіток, довелося б теж полишити викладання.

- По суті, не йду тільки через ідейні міркувань. Мені подобається викладати, цікаво працювати зі студентами. Але в той же час це не основне джерело доходу. Якби я перейшов повністю на другу роботу, то заробляв би більше, ніж зараз. Значно більше.

Василь умовно поділяє викладачів на два типи викладачів: частина працює виключно в університеті, друга ще підробляє на стороні.

- Можна займатися в БНТУ організаторською роботою, бути куратором навчальних груп, робити різні заходи - наприклад, КВН або «День першокурсника». За це йде надбавка до зарплати. Я недавно їздив на міжнародну олімпіаду зі студентами, був одним з керівників команди. Теж премію отримав після цього. Але, природно, справа була не в ній. Деякі викладачі виконують госпдоговірні роботи.
Це коли в університет звертається організація і просить, наприклад, запроектувати будівлю або зробити складний розрахунок будівельних конструкцій. Кафедра виконує роботу, і оплата ділиться між нею і БНТУ. Але останнім часом будівництво дуже погано себе почуває, тому договорів стало менше, - розповідає Василь.

Фото носить ілюстративний характер. Фото: Дарина Бурякіна, TUT.BY

«Отримую 1200-1800 рублів. Все залежить від того, чи є замовлення »

Ігор (ім'я змінено на прохання героя) вже 8 років працює викладачем - зараз він доцент регіонального технічного вузу. Оклад у чоловіка невеликий - близько 250 рублів. Є надбавки за науковий ступінь кандидата технічних наук і вчене звання - приблизно 150-180 рублів. Однак насправді зарплата набагато вище - чоловік активно займається хоздоговорной діяльністю.

- Тому я отримую 1200-1800 рублів. Все залежить від того, чи є замовлення. Наприклад, в травні-червні договорів не було, тому зарплата вийшла в районі 700-800 рублів. Але завжди є подушка безпеки - гроші за викладання. Дружина теж працює, тому на сім'ю бюджету вистачає, у чужих грошей не просимо. Та й житло знімати не потрібно, у нас своя квартира.

Ігор згадує, що зарплата ніколи не була критично низькою - відразу після аспірантури він отримував 500-600 рублів.

- Але я практично відразу почав працювати по госпдоговорами. Однак хочеться, щоб викладацька робота в університетах оцінювалася вище. Викладач без ступеня і звання отримує близько 500 рублів, доцент - 600 рублів на ставку. Але з такої ситуації теж є вихід - якщо людина не підробляє в інших місцях, він бере навантаження в півтори ставки.

Чоловік переконаний - ті, у кого є знання і навички, затребувані в реальному секторі економіки, отримують гідну зарплату. «Хто працює, той заробляє. Хто не працює, у тих і буде 400-500 рублів », - каже Ігор. За словами викладача, все залежить від конкретної людини - наприклад, щоб виконувати госпдоговірні роботи, потрібні знання і певний професійний рівень. Не всі викладачі готові тісно співпрацювати з виробництвом.

Фото носить ілюстративний характер. Фото: Олександр Васюковіч, TUT.BY

«Люди не розуміють, скільки викладачам доводиться працювати»

Юрій Лагун викладає в БНТУ з 1999 року. Зараз він працює на кафедрі металевих і дерев'яних конструкцій на півставки, отримує 259 рублів.

- Я продовжую співпрацювати з кафедрою, але це більше хобі. До 2013 року працював в університеті на ставку, отримував приблизно 600 рублів. Потім пішов головним інженером в будівельну організацію. Основний дохід саме там - намагаюся, щоб у сумі виходило не менше 1000 рублів на місяць. Останні кілька років стає все важче заробляти такі гроші.

До середній зарплаті викладачів в 1000 рублів у чоловіка «особливе ставлення».

- Люди не розуміють, скільки викладачам доводиться працювати, щоб бачити в розрахунковому листку таку зарплату. В основному це більше, ніж одна ставка - 1,25 або навіть 1,5. Ще враховується погодинна оплата за додаткову навчальне навантаження - це приносить в районі 5-10 рублів за академічну годину, залежно від ступеня і звання викладача. Ще в статистику включають заробітну плату по госпдоговірним робіт, але не всі можуть або хочуть подібним займатися. До того ж робота по госпдоговорами не основне заняття викладача. Також невелику надбавку дає доплата за ступінь - 4-6 тарифних ставок першого розряду.

Через таку зайнятості у Юрія практично не залишається вільного часу, щоб займатися науковою роботою. За його словами, все йде на підробіток в інших місцях і «війну» зі студентами.

- Вищестояще керівництво цікавить, щоб навчальне навантаження була виконана - заняття не зривати, а студенти атестуються. Якщо студенти не бажають вчити і здавати навчальні дисципліни, винен завжди тільки викладач. Відрахувати невстигаючих, та ще з 5 курсу - нездійсненна місія. Ось і виходить, що проблема навчання - це тільки проблема викладача з усіма витікаючими наслідками, - резюмує Юрій.

Фото: з особистого архіву героя

Олена (ім'я змінено на прохання героїні) викладає логістику в столичному вузі. Раніше вона працювала на півтори ставки в одному з регіональних університетів.

- На старому місці отримувала 600-650 рублів, і мене це влаштовувало. Зараз я переїхала і бачу, що всюди оклад однаковий - приблизно 170 рублів у доцента. Відрізняються бонуси, тому в Мінську зарплата набагато більше. Університет, як правило, дає загальні надбавки - наприклад, за те, що ти професор. А кафедра або факультет доплачують за конкретну роботу.

Олена розповідає: її перша зарплата після переїзду в столицю була 600 рублів. Зараз це 800 рублів, однак раз у квартал їй дають премію - жінка бере участь в держпрограмі з розробки наукових тем. Тому все виходить близько 1000 рублів.

- Дуже багато залежить від того, скільки ти на себе береш і як багато на себе тягнеш. У минулому році я захищала дисертацію і не брала ніякої додаткової роботи. Тому на ставку виходило близько 400 рублів. Таку зарплату я отримувала півроку.

Жінка каже, що серед викладачів багато тих, хто отримує 1000 рублів.

- Такий середній заробіток, але іноді здається, що це середня температура по лікарні. Мовляв, хтось отримує 300 рублів, а хтось тисячі. Але людей, які отримують тисячу і більше, досить багато. Не обов'язково повинна бути ступінь - в деяких університетах старші викладачі заробляють на рівні професорів. Все залежить від мотиваційної політики університету. Є вузи, де збудована рейтингова система, і людині платять за конкретну роботу. Щороку ти заповнюєш табличку - скільки статей надрукував, які є нагороди, за що відповідав протягом року. Якщо набираєш багато таких бонусів, то в рейтингу опиняєшся досить високо. І неважливо, є ступінь чи ні.

Олена каже, що «бачить у викладанні багато позитивних моментів».

- Я дев'ятий рік працюю в цьому середовищі - так, ми багато працюємо, навіть ночами. Буває, що приходиш з роботи додому і потрібно щось доробляти. Але є гнучкий графік, який дозволяє протягом дня зводити дитину в поліклініку або забігти в магазин. Є можливість заробляти більше грошей, ніж передбачено на ставку. В силу таких бонусів грішно скаржитися на зарплату, - зазначає Олена.