Комісія з атестації робочих місць за умовами праці
- Комісія з атестації робочих місць за умовами праці
- Наказ про створення комісії з атестації робочих місць
- Охорона праці на підприємстві
Ознайомитеся з порядком затвердження складу комісії з атестації робочих місць за умовами праці на прикладі лікувально-профілактичного закладу, а також дізнайтеся, що входить до функціональних обов'язків атестаційної комісії.
Комісія з атестації робочих місць за умовами праці
Атестація робочих місць проводиться атестаційною комісією. Її склад та повноваження визначаються наказом по підприємству в строки, передбачені колективним договором , Але не рідше ніж 1 раз в 5 років.
Накази про атестацію робочих місць в медзакладах стверджують як в державних, так і в комунальних, а також приватних медичних установах.
Топ-3 статті з Довідника
Наказ про створення комісії з атестації робочих місць
Ці наказом затверджується склад атестаційної комісії, який часто формується з:
- заступника головного лікаря;
- співробітника кадрового відділу;
- інженера з охорони праці ;
- представника профспілки (в разі відсутності такого - уповноважена трудовим колективом особа з питань охорони праці).
Остаточний склад комісії для кожної установи може відрізнятися.
Даний наказ актуальний в тих випадках, коли атестацію проводять:
Охорона праці на підприємстві
Функціональні обов'язки атестаційної комісії
У функціональні обов'язки атестаційної комісії медичного закладу входить:
- Призначення і контроль проведення санітарно-гігієнічних досліджень шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу санітарною лабораторією;
- заповнення Карти умов праці робочих місць , На яких атестацію проводять в повному обсязі;
- Оформлення протоколу атестації робочих місць, на яких зайняті працівники, професії (посади) яких передбачені:
- розділом XIX «Охорона здоров'я» Списку №1;
- розділом ХХIV «Охорона здоров'я і соціальна допомога» Списку № 2.
Дізнайтеся також про гігієнічної оцінці умов праці
гарячі статті