Вибір консультанта з пошуку роботи
- Що може консультант з пошуку роботи зробити для вас
- Коли може допомогти консультант з пошуку роботи
- Якості ефективного консультанта з пошуку роботи
- Можливі консультанти з пошуку роботи
- Як звернутися до іншого з проханням стати консультантом з пошуку роботи
- відгук
Тренери існують не тільки в спортивних командах. Тренери допомагають людям в розпізнанні талантів, постановці цілей і розумінні того, де вони можуть удосконалитися. Консультант з пошуку роботи стане цінним членом вашої команди. Консультант з пошуку роботи - це людина, яка надає вам чесне думку щодо того, що ви можете зробити для досягнення ваших цілей і побудови свого майбутнього.
Що може консультант з пошуку роботи зробити для вас
Консультант з пошуку роботи є людини, з яким ви можете обговорити "що працює" і "що не працює" в процесі пошуку роботи і допомагає вам підвищити ефективність даного процесу. Після постановки цілей і розуміння подальших кроків, консультант з пошуку роботи буде відстежувати і питати з вас за хід реалізації ваших цілей.
Президент Томас С. Монсон сказав: "А там, де є і облік, і контроль, справи йдуть в гору швидше". А там, де є і облік, і контроль, справи йдуть в гору швидше "( Проповідуйте Мою євангелію, 150 ).
Коли може допомогти консультант з пошуку роботи
Коли хто-небудь займається пошуком роботи, йому необхідно відстежувати багато складових: резюме , одяг , Зовнішній вигляд, відповіді на питання співбесіди , мережу контактів і особисті цілі. Крім цього завжди є емоційний стрес. Консультант з пошуку роботи - це та людина, яка може допомогти вам впоратися з будь-якою з цих складових. Він може допомогти вам об'єктивно оцінити себе, допоможе вам розпізнати ступінь контролю над пошуком роботи, а також допоможе вам пам'ятати про досягнуті успіхи.
Типові складності:
- відчуття безпорадності
- Почуття самоповаги було втрачено разом з втратою роботи ( "Я більше не менеджер").
- Відсутність фокусування на кар'єрних цілях
- Невпевненість в своїх навичках
- Недостатня обізнаність щодо етапів підготовки до співбесіди
- Недостатня обізнаність щодо початку використання мережі контактів
- Відчуття того, що прикладаються зусилля марні
Якості ефективного консультанта з пошуку роботи
Консультант з пошуку роботи повинен виконувати наступні дії:
- Навчати вас прийомам пошуку роботи.
- Стати тим, у кого ви будете шукати ради.
- Разом з вами здійснювати "мозковий штурм".
- Допомагати вам придумувати нові ідеї.
- Проводити сесії тренувань.
- Надавати вам звіт про ваші успіхи.
- Допомагати в пошуку необхідних ресурсів, здатних допомогти вам.
- Надавати відгук про вас в процесі вашої комунікації (наприклад резюме, супровідний лист, техніка спілкування по телефону, а також подяки та повторного листа після співбесіди).
Ефективні консультанти як правило:
- Працюють 40 годин в тиждень.
- Чи розуміють необхідний досвід роботи та навички для роботи, яку ви шукайте.
- Чи не є вашими близькими родичами (подружжя виконують іншу роль).
- Можуть проводити з вами регулярні зустрічі.
- Чи знайомі з навичками пошуку роботи або знають, де отримати знання про останні тенденції в цій області.
- Він вислухає вас і підтримає в хвилини розчарування.
- Буде досить жорстокий з вами, коли ви будете працювати не в повну силу. (Як правило ефективні тренера завжди отримують дозволи говорити про "серйозні моменти" в міру їх виявлення).
Можливі консультанти з пошуку роботи
Коли ви займаєтеся пошуком роботи, пам'ятайте що люди хочуть допомогти вам. Звертаючись до іншої людини з проханням стати вашим консультантом з пошуку роботи, ви довіряєте йому в наданні вам допомоги. Такі консультанти можуть бути домашніми вчителями і візитні вчительки, а також керівниками кворуму і Товариства допомоги або фахівцями з працевлаштування в приході. Якщо ви не знаєте кого вибрати, можливо, ці ж самі керівники порекомендують іншого члена вашого приходу на роль вашого консультанта.
Як звернутися до іншого з проханням стати консультантом з пошуку роботи
Почніть з проведення самооцінки. Поміркуйте над тим, де вам найбільше необхідна допомога: мережа контактів, співбесіди, відстеження цілей або все разом.
Уявіть собі, що ви берете участь у співбесіді про прийом на роботу і почніть з заготовки "Про себе за 30 секунд". Поясніть який тип роботи ви шукайте, а також що ви шукайте консультанта з пошуку роботи, який може допомогти вам на певному етапі пошуку роботи.
приклади:
( Заготівля "Про себе за 30 секунд" і пояснення консультанта з пошуку роботи) Я дійсно ціную вашу думку як професіонала і буду вдячний за вашу допомогу в процесі пошуку роботи."У рамках пошуку роботи я створюю мережу контактів у цій індустрії, і я сподіваюся на вашу допомогу в якості мого консультанта з пошуку роботи. Мені потрібна допомога в складанні списку контактів і людина, яка могла б щотижня отримувати від мене звіт про виконану роботу" .
"Статистика свідчить про те, що той, хто регулярно звітує перед консультантом з пошуку роботи, витрачає менше часу на пошук роботи. Я сподіваюся, що ви допоможете мені, ставши моїм консультантом з пошуку роботи".
відгук
Чи було це корисно?