Відпустка дружині військового в 2019 році: порядок і правила надання, необхідні документи, законопроекти

1. Хто має право на пільги
2. Правове регулювання
3. Судова практика
4. Розрахунок відпускних
5. Порядок оформлення пільги
6. Необхідні документи
7. Нюанси надання, якщо чоловік у відставці
8. Останні зміни

Чинне законодавство передбачає деякі пільги дружинам військовослужбовців. Одна з привілеїв - надання відпустки дружині військовослужбовця одночасно з чоловіком, що встановлено статтею 123 Трудового кодексу РФ. Роботодавець не має права відмовити в використанні даного права, незважаючи на існуючі обставини і графік інших працівників.

Завантажити для перегляду і друку:

Трудовий Кодекс РФ від 30.12.2001 № 197-ФЗ

Хто має право на пільги

Щоб визначити, хто саме має можливість на отримання привілеїв, необхідно з'ясувати, які органи або відомства потрапляють під дію закону.

1. Міністерство Оборони РФ (мова йде про кадрові армійців, які служать за контрактом, солдати строкової служби подібне право не отримують);
2. Деякі служби, наприклад, з технічної співпраці, контролю оборонних замовлень, інші (співробітники даних організацій також вважаються кадровими військовими);
3. Зовнішня розвідка;
4. Спецбуд (організація забезпечує будівництво об'єктів, що використовуються далі службовцями в армії);
5. Федеральна служба охорони;
6. МВС, тобто поліція;
7. ФСКН (організація по контролю за оборотом наркотиків);
8. МНС (його окремі структури).

Особливість даних структур очевидна - така робота практично прирівнюється до армійської, тому обраниці таких службовців мають ряд переваг, передбачених правовими нормами.

Прерогатива, яка виявляється дружині армійця - забезпечити їй відпустку за бажанням одночасно з чоловіком.

Важливо! Тривалість може бути збільшена так, щоб вона дорівнювала тривалості відпустки чоловіка. Однак та частина, яка перевищує визначений їй період, надається без збереження оплати.

Коли відгул подружжя перевищує відпочинок військового, правом на додаткові дні, вона не володіє. У неї залишиться один привілей - право вибору часового відрізку.

Правове регулювання

Особливості армійської служби, яка займає набагато більше часу, ніж громадянська робота (за деякими винятками), роблять необхідним введення прерогатив не тільки самим служивий, а також членам їх сімей. Часто вони не мають можливості проводити достатню кількість часу з сім'єю, що має бути компенсовано додатковими послабленнями.

З огляду на дану обставину, законодавець надав судженим військових можливість отримати час для відпочинку одночасно. Даний момент закріплюється Трудовим кодексом, статтею 123, а також статтею 11 ФЗ «Про статус військовослужбовців».

Завантажити для перегляду і друку:

Федеральний Закон №76-ФЗ від 27.05.98 «Про статус військовослужбовців»

Судова практика

Найчастіше питання вирішується добровільно. Роботодавець, ознайомившись з чинним законодавством, надає покладений відпочинок в обраний період, навіть якщо спочатку відмовляв.

Бувають ситуації, коли справа доходить до судового розгляду. Так, в травнем 2017 року один з районного судів міста Москва задовольнив вимоги позивача і зобов'язав підприємство виконати свій обов'язок. Відповідач стверджував, що графік вже був складений заздалегідь, тому він не має такої фактичної можливості. Його доводи визнані недостатніми.

Відмова в задоволенні вимог позивача відбувається лише тоді, коли заявник вчинив певні помилки, наприклад, не надав начальнику весь пакет паперів.

Розрахунок відпускних

Розмір виплат при використанні зазначеного права дорівнюватиме виплатах на загальних підставах.

В якості розрахункового періоду використовується річний термін, якщо стаж співробітниці менше, то фактично відпрацьований час. Для розрахунку використовується не тільки оклад, а й додаткові виплати (наприклад, премії). Увага! Якщо суджена військового скористалася привілеєм отримання додаткових днів відпочинку, щоб зрівняти його з тривалістю відпустки чоловіка, то варто пам'ятати, що вони надаються без оплати.

Порядок оформлення пільги

Надання відпустки дружині військовослужбовця проводиться за правилами встановленої законом процедури. Для оформлення пільги жінці потрібно подати заяву з додатком, яке підтвердить наявність відповідного права, тобто довідкою, виданою за місцем служби.

У довідці обов'язково міститься наступна інформація:

• Реквізити особи, якій видана дана папір (включаючи його звання, прізвище, ім'я та по батькові, а також номер частини, в якій він служить);
• Вказівка ​​на факт знаходження такої особи на військову службу;
• Вказівка ​​на часовий проміжок, на який військовому виявляється відгул, а також на загальний термін надається періоду відпочинку;
• Вказівка ​​на дружину, а також на її можливість отримання відпустки в той же відрізок часу, коли його отримує армієць, а також посилання на відповідне законодавство (на трудовий кодекс і на норми інших актів);
• Якщо тривалість відпочинку супружніци менше, ніж у чоловіка, то вказівка ​​на можливість забезпечення додаткового періоду, який не буде оплачуватися, тобто надається за свій рахунок;
• Факт того, що папір видавалася для надання за місцем роботи;
• Підпис командира.

Після отримання даного документа чоловіка вручає його за місцем роботи разом із заявою, яке обов'язково містить наступну інформацію:

• Шапка документа. У ній вказуються реквізити заявника, роботодавця, начальника, якому подається заява. Дані необхідно брати з документів про особу, а також трудового договору;
• Далі вказується прохання отримати тимчасову відсутність в певні дні, потім - обгрунтування прохання (згідно з чинним законодавством і довідкою, наданою за місцем роботи чоловіка).
• Обов'язково вказуються реквізити військової частини, в якій чоловік проходить службу, його реквізити, включаючи звання.
• В кінці ставиться дата і підпис.

Після цього оформлення провадиться за загальними правилами, встановленими чинним трудовим законодавством: керівник накладає резолюцію, відділ кадрів готує наказ, який підписується керівником та особою, що подавали заяву.

Важливо! Якщо роботодавець відмовляє у відпочинку одночасно з чоловіком і при цьому вона подала всі необхідні папери, його дії можна оскаржити як в судовому порядку, так і через трудову інспекцію.

Законодавство дозволяє використовувати обидва способи захисту одночасно.

Необхідні документи

Для оформлення даного права буде потрібно надати за місцем роботи наступні документи:

1. Заява про надання права.
2. Довідка з місця роботи чоловіка, що підтверджує факт надання відпочинку в зазначений період.
3. Копія наказу, виданого дружину.
4. Копія свідоцтва про укладення шлюбу.

Важливо! В наданій заяві необхідно правильно вказати реквізити, які вказані в документі про особу. Як правило, використовується паспорт, а якщо він відсутній, то інший документ з встановленого законом переліку.

Дані документи повинні бути передані за місцем роботи для подальшого оформлення. Роботодавцю передаються копії, деякі завіряються (наприклад, довідка повинна бути завірена за місцем роботи чоловіка).

Нюанси надання, якщо чоловік у відставці

Дружини військовослужбовців мають ряд істотних пільг і деякі з них залишаються навіть після виходу чоловіка у відставку. Мова йде про можливість проходження лікування в спеціалізованих медичних установах, право на отримання пільгових путівок і так далі.

При цьому право на отримання відпочинку одночасно пропадає. Це логічно, тому що громадянин більш не є військовослужбовцем і не отримує його за місцем проходження військової служби.

Останні зміни

Наші експерти відстежують всі зміни в законодавстві, щоб повідомляти вам достовірну інформацію.

Додавайте сайт в закладки і підписуйтесь на наші оновлення!

Подивіться відео про соцдопомогу дружинам військових