Короткий огляд ринку праці страхових компаній в Харкові

У березні 2013 року фахівці сайту «Робота в Харкові» провели невелике дослідження ринку праці в сфері страхування, засноване на даних сайту. Результатами хочемо поділитися з нашими читачами.

Отримані дані показали, що існує на сьогоднішній день різницю між пропонованої і очікуваної зарплатами, а також співвідношення пропозиції і попиту на робочі місця в даній сфері.

Величина зарплати, яку пропонують роботодавці сьогодні, в основному перевищує очікування потенційних працівників. Мова йде про таких посадах, як фінансові консультанти, керівники відділів та провідні фахівці. Їм страхові компанії готові платити більше, ніж вони запитують. У менеджерів по роботі з агентами ситуація дещо інша. Як з боку здобувача, так і з боку роботодавця рівень зарплати збігається. Виняток із загальної картини складають фахівці зі страхування і агенти. Зарплата, пропонована роботодавцями для них, нижче тієї, яку запитують потенційні співробітники.

Вакансій в сфері страхування на сьогоднішній день в Харкові більше, ніж резюме здобувачів. В основному не вистачає фахівців зі страхування і агентів. На другому місці після них стоять менеджери по роботі з агентами, потім - керівники відділів та фінансові консультанти.

Якщо порівняти кількість вакансій і резюме в страховій та банківській сферах, то очевидно, що здобувачі більше хочуть працювати саме в банках. У зв'язку з цим буде доречно порекомендувати страховим компаніям намагатися підвищувати престиж роботи в своїй сфері.

Звичайно, окремо взятої компанії таке глобальне завдання буде не під силу. Проте, активна робота над HR-брендом і грамотна побудова системи компенсацій можуть істотно підвищити привабливість компанії в очах здобувачів. А вже спільні планомірні зусилля всіх компаній могли б з часом сприятливо вплинути на імідж страхової сфери в цілому.

© 2013 «Робота в Харкові»
При передруці матеріалів гіперпосилання на сайт « Робота в Харкові »Обов'язкове.