Робота на дому: як мамі з дітьми працювати вдома і все встигати

1. Мама працює вдома
2. Твір на тему ... роботи
3. Питання 1. "Якою я бачу свою роботу?"
4. Питання 2. "Навіщо я працюю?"
5. робочий розклад
6. Сім'я - опора або опозиція?
7. Інформація: поділіться з сім'єю
8. Чоловік і дружина - фрілансери

зміст:

Працювати у вільному графіку, реалізуючи себе професійно, і при цьому приділяти достатньо часу чоловікові і дітям - ось мрія кожної жінки. Однак робота фрілансера є не тільки джерелом бажаних благ, але і причиною специфічних проблем, індивідуальних і сімейних. Як жінці-фрілансеру організувати свої будні так, щоб спілкування з сім'єю, домашні клопоти і улюблена справа не тягнули її в різні боки, як лебідь, рак і щука?

Класичні фрілансери сьогодні - це журналісти і копірайтери, програмісти і перекладачі, фотографи і дизайнери. Якщо розглядати тему працюючої будинку жінки ширше, не можна не згадати про майстриню-рукодільниця (в'язання, шиття, прикраси і декор), репетиторів і т. Д.

Неважливо, в якій саме сфері реалізує себе мати і дружина. Робота вдома сама по собі ставить непрості організаційні завдання. До них відносяться, наприклад:

• грамотний розподіл часу,
• поділ простору на "домашню" і "робочу" зони,
• підстроювання свого нестандартного графіка під потреби інших членів сім'ї.

Саме коханий чоловік і діти можуть дати неоціненну підтримку і стати джерелами натхнення, якщо відносини з ними вибудувати правильно.

До змісту

Мама працює вдома

Де знаходиться працює вдома жінка - вдома чи на роботі? Акценти можна розставити по-різному. Наприклад, чоловік скаже: дружина працює, але вдома.

Тоді як трудівниця-фрілансер відповість: я вдома, але я працюю.

Цікаво, що сама частка "але" сприймається підсвідомо як "або - або", ставить одну частину на противагу іншій. І це дійсно відображає реальність працює дружини і мами.

Як саме виглядає ця реальність, залежить від різних факторів, серед яких важливу роль відіграють мотивація і поставлені цілі.

Якщо для однієї жінки фріланс - це усвідомлений вибір і стиль життя, то для іншої це вимушений захід, і тому вона сприймається як відсутність стабільності, як сурогат класичної роботи в колективі.

У другому випадку сприйняття себе буде не "сама собі господиня", а жертва обставин. Не дивно, що енергія жінки з таким настроєм буде спрямована на боротьбу з негативними емоціями, а не на творення, і проблема розподілу сил між сім'єю і роботою буде стояти більш гостро.

А ось жінка, яка бере відповідальність за організацію, якість і результат своєї роботи, має набагато більше шансів на успіх - як особистий, так і професійний.

Якість роботи і атмосфера в будинку залежать і від конкретних цілей: що саме жінка хоче отримати в результаті своєї діяльності.

• Це можливість забезпечити себе і дитину?
• Небажання бути нахлібницею?
• Варіант хобі, яке може приносити дохід?

У кожної жінки свій відповідь, свої амбіції і очікування, і дуже важливо точно визначити їх для себе. Це той орієнтир, який допоможе донести свої прагнення до близьких людей і чітко вибудувати кордону між сім'єю, роботою і особистим часом.

До змісту

Твір на тему ... роботи

Більшість проблем в сімейному житті фрілансерів - віддалення від чоловіка, роздратування на дитину, постійний цейтнот - це наслідок неясного бачення своїх завдань, а значить, невміння розставляти пріоритети і організовувати свою діяльність. Тому ці пункти важливо обміркувати, а для більшої чіткості і наочності - викласти на папері.

Таке твір на тему своєї професійної діяльності допоможе досліджувати власне ставлення до роботи.

Питання 1. "Якою я бачу свою роботу?"

Об'єктивно опишіть зміст і особливості своєї діяльності. Важливо подумати не тільки про те, для чого ця робота потрібна вам, а й для чого ви потрібні в цій сфері? Як вона співвідноситься з вашими цінностями?

Питання 2. "Навіщо я працюю?"

Це сфера очікувань. Відверті відповіді на питання: "Навіщо я працюю?", "Що для мене найбільш важливо в роботі?", "Які потреби - моя особиста та членів моєї сім'ї - задовольняє моя робота?" самі по собі можуть стати великим кроком до шуканого балансу.

Хоча відкриття, які часом приносять такі відповіді, можуть збентежити. Як зізналася одна дуже відповідальна, в якийсь момент вона зрозуміла, що робота для неї, перш за все, - це легальний привід відпочити від дітей і побути на самоті.

"Звичайно, я з задоволенням продовжую виконувати замовлення як дизайнер, росту професійно. А ще вчуся спокійніше і творчо ставитися до виховання своїх дітей, без надзавдань і почуття провини від того, що часом хочеться провести час з чоловіком або з гарною книгою".

До змісту

робочий розклад

Тільки після того, як визначені очікування від роботи, можна переходити до конкретних цілей і планам їх досягнення. Для кожної мети потрібно визначити, скільки часу і зусиль потрібно для їх досягнення.

1. Скільки часу потрібно приділяти в тиждень, а скільки - в день?
2. Які це можуть бути дні тижня, виходячи з розкладу інших членів сім'ї?
3. Як і коли краще організувати свою роботу протягом дня?

Хтось працює рано вранці, поки вся родина спить, а хтось заручається підтримкою чоловіка або бабусь, і ті проводять час з дітьми, поки мама зайнята. Стандартних відповідей немає, у кожної жінки будуть свої рішення.

До змісту

Сім'я - опора або опозиція?

В результаті докладного опису своїх професійних позицій дружина і мама розуміє, заради чого вона терпить деякі незручності, пов'язані з фрілансом. До них часто відноситься вільне трактування членами сім'ї самої ідеї фрілансу.

Наприклад, дружина може як і раніше сприйматися як домогосподарка.

1. У неї вільний графік (значить, думає чоловік, можна все встигнути).
2. Доходи чоловіка, найімовірніше, перевищують доходи дружини, і її робота розглядається як другорядна, як заняття, якому можна віддаватися у вільний від виховання дітей і ведення побуту час.
3. Є і суто технічні складності: на фіксовані вихідні чоловіка можуть випадати найгарячіші робочі дні дружини - здача замовлень, виїзні фотосесії і т. Д.
4. Те ж саме може статися і з відпусткою: якщо до дати запланованої заздалегідь поїздки, дружина раптом отримує спокусливий замовлення, доводиться в буквальному сенсі вибирати між сім'єю і роботою.

Однак тут є і свої ресурси:

• у одного з подружжя фіксований графік роботи і отримання доходів. Це додає стабільності в життя сім'ї: простіше планувати час і витрати;
• офіційне працевлаштування дружина дозволяє користуватися соціальним пакетом: оплачуваною відпусткою, медичною страховкою і т. д .;
• діти бачать в сім'ї різні способи організації професійної діяльності та можуть більш усвідомлено вибрати форму роботи в майбутньому.

До змісту

Інформація: поділіться з сім'єю

Для того щоб ці переваги не затьмарювало нерозуміння чоловіка (а також інших родичів), згадаємо, що конфлікти породжує брак інформації про те, чим саме займається дружина.

Дуже важливо розповідати, в чому суть замовлень, які успіхи, які радості або переживання приніс новий робочий день.

Окремо слід відзначити професійні досягнення, поділитися з родиною відгуками своїх клієнтів.

Це стосується не тільки чоловіка і батьків (останнім буває в принципі складно зрозуміти формат фрілансу), але і дітей. Інакше можна зіткнутися з ситуацією, розказаної мамою-фрілансером:

"У мене багаторічний досвід фрілансу в журналістиці, є досягнення і пристойні доходи. Коли на питання, ким працює мама, маленькі діти дружно відповіли" Уборщицей! "(Вдома роблю прибирання), я зрозуміла, що щось упустила. Посадила їх поруч з собою, розповіла про свою роботу: як вона називається і в чому полягає, що вона дає людям і нашій родині. Показала свої статті з красивою фотографією автора. Діти по-іншому подивилися на мене і мої труди, і цілий тиждень хотіли бути журналістами ".

Для того щоб уникнути подібних ситуацій, а заодно час від часу "освіжати" свою професійну самоідентифікацію, корисно запозичити цікаву ідею західних фахівців "вільного польоту".

Крім сухих офісних резюме або строгих портфоліо, багато хто з них становлять щось середнє: резюме, представлене як історія професійного успіху, що включає в себе відповідні фотографії (наприклад, виступів на конференціях, церемоній нагородження, пройдених майстер-класів, отриманих сертифікатів, розворотів журналів зі статтями , виставок, прикладів робіт і т. д.).

Такі історії успіху цікаві і показові не лише для роботодавця, вони важливі і для близьких людей. Крім того, це відмінний мотиватор для самого фрілансера, особливо якщо ми говоримо про дружину і маму, яка приділяє велику частину часу і сил сім'ї, - їй необхідна підтримка її професійної складової.

До змісту

Чоловік і дружина - фрілансери

Сім'ї, в яких обоє з подружжя - вільні найманці, теж не рідкість. Незважаючи на можливу відсутність стабільності, у сім'ї, яка веде такий спосіб життя, є свої бонуси.

1. Перш за все, подружжя краще розуміють проблеми один одного: їм буде простіше говорити на одній мові і вирішувати схожі питання. А робота в суміжних сферах дозволить шукати і виконувати замовлення в парі, даючи додаткова перевага подружжю (наприклад, дружина-дизайнер працює разом з чоловіком-фотографом).
2. Чоловік і дружина вільні в плануванні свого життя, включаючи турботу про дітей, подорожі та переїзди.
3. Чоловік може більш активно включатися в виховання дітей і проводити більше часу з ними, а питання поділу домашніх обов'язків вирішується легше, адже в родині немає поділу на працюючого чоловіка і "домувальниця" дружину.

Цікаво, що багато сімейних пар, в яких обоє з подружжя є фрілансерами, під стабільністю мають на увазі саме можливість планувати своє життя, не залежати від примхи начальства і самим вирішувати, коли вирушати на відпочинок або в якій країні жити. А уникнути фінансових простоїв дозволяє активний пошук замовника і просування своїх послуг на фріланс-ринку.

Для того щоб в будь-яких умовах, які пропонує мінливий світ, жінка-фрілансер залишалася люблячою дружиною і мамою, потрібно пам'ятати всього про три правилах, які можна назвати золотими правилами.

1. Планувати свій робочий тиждень заздалегідь - складене заздалегідь розклад дозволить уникнути поспіху і перевантаження. Завдяки цьому стане зрозумілим обсяг роботи, а також буде наочно відображений час для роботи і відпочинку з сім'єю.
2. Не допускати цейтнотів - навіть при великій кількості завдань потрібно вміти виділяти головне, планувати виконання роботи по частинах.
3. Грамотно організоване робоче місце - портативність, зручність, невеликий формат. Дальня дорога або цілий день вдома з синочком на підлозі - всюди можна створити для себе прекрасні умови. Особливо для улюбленої роботи.

В результаті такі поняття, як "гармонійні відносини", "стабільність", "згуртованість сім'ї", залежать не стільки від роду діяльності чоловіка і дружини, які не від форми і місця роботи, скільки від уміння зберегти атмосферу любові і розуміння. Це під силу кожній подружній парі, якщо первинної все ж залишається сім'я і відносини в ній. Причому не тільки для працюючої дружини, але і для чоловіка.

Коментувати можут "Робота на дому: як мамі з дітьми працювати вдома і все встигати"