Розвиток служби за контрактом вирішить багато проблем російської армії

Я б хотіла звернути увагу на один дуже важливий момент, він стосується питання бюджетних витрат, які будуть збільшені, оскільки, якщо я правильно зрозуміла ініціативу депутата Журавльова, мова не йде про скорочення складу призовників, мова йде тільки про впровадженні призову один раз на рік .
Якщо сьогодні потоки призовників розподілені між осіннім і весняним призовом, то вся ця маса людей потрапить, грубо кажучи, в один коридор, що природно, спричинить за собою збільшення навантаження саме в цей конкретний період. Так ми можемо сказати, що це знизить навантаження в інший період, тому що у нас не буде другого призову, але тим не менш одноразово переробити таку масу людей значно складніше.
Це серйозно збільшить навантаження на призовні пункти. Сьогодні, я з цим стикалася, вони і так досить завантажені. Виникає питання, наскільки якісно вони будуть працювати, наскільки необхідно буде збільшити кількість персоналу. Я б поставила це питання на перше місце.
Я думаю, уряд буде ще додатково працювати з цим питанням, він явно потребує опрацювання. Зменшить це дідівщину чи ні, тут можна тільки теоретично міркувати. Такого поняття як «дідівщина» взагалі не повинно існувати, це феномен, що склався в певний час. Люди старших поколінь відзначають, що такого поняття не існувало. З цим, мені здається, треба боротися не тим, щоб перерозподіляти навантаження, потрібно вирішувати проблему саме всередині збройних сил, тут проблема на обличчя саме всередині організації системи.
Що ж стосується виховання і розвитку навичок майбутніх призовників, які дійсно йдуть в армію вчитися, то, мені здається, тут треба більше приділяти увагу розвитку служби не за призовом, а за контрактом. Тому що люди, які для себе усвідомлено вибрали шлях військовослужбовця, очевидно мають велику мотивацію, ніж ті ж самі призовники. І я з радістю помічаю тенденцію того, що ми все більше і більше переходимо на контрактну армію. Я сподіваюся, ця тенденція збережеться, і в кінцевому підсумку армія в Росії буде контрактна.
Ще важливе питання, впровадження в Україні системи резервістів, коли люди могли б зберігати зброю вдома і при цьому періодично проходити збори. Може бути, це було б більш ефективно, ніж на рік закликати людей в армію, а потім залишати їх напризволяще. Вони тоді втрачають практично всі свої навички протягом життя. У разі необхідності мобілізації відновлювати ці навички буде складно. І з точки зору поводження зі зброєю, виходячи з власного досвіду, регулярна практика набагато продуктивніше, ніж навчання цього разу в житті.

Марія Бутіна