Адвокат по трудових справах СПБ. Трудовий адвокат. Суперечка з роботодавцем

Зіткнення інтересів роботодавця та найманого працівника іноді закінчується порушенням прав останнього. Крім того, тиск на працівника може надаватися керівництвом через особисту неприязнь. Вирішити подібний конфлікт не завжди просто, тому одна зі сторін в таких випадках звертається за допомогою адвоката, що спеціалізується на трудових спорах.

Юридичне бюро «Норма ТРИ» зробить все, щоб результат процесу виявився в інтересах клієнта.

До найбільш поширених спорів між працівником і роботодавцем відносяться:

1. Незаконне звільнення працівника, схиляння до звільнення за власним бажанням, зміна формулювання причини звільнення, незаконне утримання трудової книжки;
2. Відновлення на роботу;
3. Скорочення без виплати компенсації;
4. Стягнення заборгованості по заробітній платі та інших виплат;
5. Недотримання умов праці, заподіяння шкоди здоров'ю;
6. Оскарження дисциплінарних стягнень;
7. Колективні суперечки;
8. Ненадання законної відпустки;
9. Досудове врегулювання судових спорів (переговори з роботодавцем, роз'яснення позиції працівника, юридична оцінка перспективи судової справи по трудовому спору, проведення примирних заходів)

Телефон адвоката по трудових спору м:

(812) 245-65-33

8 (921) 320-06-70

Наша поштова адреса:

[email protected]

ПОВНА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ВАРТІСТЬ ПОСЛУГ АДВОКАТА ПО ТРУДОВИМ Спори

Кращі адвокати по трудових справах юридичного бюро «Норма ТРИ» ефективно вирішують цивільні справи в судах першої та апеляційної інстанцій. Трудовий адвокат виступає в суді за дорученням від імені клієнта. Адвокат по трудових справах складе позовну заяву в суд, підготує відгук (заперечення) на позов; братиме участь в судових засіданнях; складе апеляційну скаргу. Цивільний трудової авдокат ефективно захищає інтереси клієнта, встановлює ділове спілкування з учасниками процесу і з судовою інстанцією. Вартість послуг трудового адвоката.