1с зарплата 8, купити 1с зарплата, купити 1с зарплата і кадри, скачати 1с зарплата безкоштовно, програма 1с зарплата

1. основні переваги
2. Заявка на консультацію
3. Місце «1С: Зарплата і управління персоналом 8» в загальній системі управління підприємством

22 600 руб

основні переваги

• Регламетірованний кадровий облік
• Розрахунок простий і складної заробітної плати
• Розрахунок за середнім (відпускні, лікарняні тощо)
• Здача звітності прямо з програми
• Можливість зміни програми

бонуси

• Безкоштовна доставка
• Безкоштовна установка
• 3 місяці супроводу в подарунок

Заявка на консультацію

можливості

«1С: Зарплата і управління персоналом 8» - програма масового призначення, що дозволяє в комплексі автоматизувати завдання, пов'язані з розрахунком заробітної плати персоналу і реалізацією кадрової політики, з урахуванням вимог законодавства і реальної практики роботи підприємств. Вона може успішно застосовуватися в службах управління персоналом і бухгалтеріях підприємств, а також в інших підрозділах, зацікавлених в ефективній організації роботи співробітників.

Для управління людськими ресурсами комерційних підприємств різного масштабу фірмою «1С» розроблений сучасний інструмент автоматизації завдань управління персоналом, ведення кадрового обліку і розрахунків відповідно до вимог законодавства - «1С: Зарплата і управління персоналом 8».

Місце «1С: Зарплата і управління персоналом 8» в загальній системі управління підприємством

В »1С: Зарплату і управлінні персоналом 8» підтримуються всі основні процеси управління персоналом, а також процеси кадрового обліку, розрахунку зарплати, обчислення податків, формування звітів і довідок в державні органи і соціальні фонди, планування витрат на оплату праці. Враховано вимоги законодавства, реальна практика роботи підприємств та перспективні світові тенденції розвитку підходів до управління персоналом.

Рішення «1С: Зарплати і управління персоналом 8» відповідають вимогам Федерального закону від 27.07.2006 № 152-ФЗ «Про захист персональних даних». У програмі реалізована можливість реєстрації подій, пов'язаних з роботою з персональними даними (зокрема, доступу і відмови в доступі до персональних даних), включаючи інформацію про те користувача, з яким дана подія була пов'язана.

Зручні і гнучкі механізми настройки звітів дозволяють отримувати повну і достовірну інформацію в самих різних аналітичних розрізах, для різних категорій користувачів: керівництва, служби управління персоналом, кадрової служби та інших.